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底薪1800怎么算工资
工厂
底薪1800工资计算
方法
答:
亲,您好很高兴为你解答!工厂
底薪1800工资计算
方法
基本工资1800
元。一个月有4个星期余2天,一个星期上够5天班,每天要上班8小时。那么每个月上够5x4十2x5/7二21.43天
劳动合同上面
底薪1800
是不是从签的那天开始就是六十块钱一天
答:
如果劳动合同约定的
底薪
是
1800
,那每天的
工资
为1800÷21.75=82.76元,
计算
加班费或者请假应该按此日工资为基础来计算。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资和小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除...
卖手机
底薪1800
提成是利润的百分之二十 请问
怎样算工资
谢谢
答:
假设手机成本4000块,经你手以5000块卖出,那么利润就有1000块 这样的手机你一个月卖出去20台 那么你这个月的
工资
就是
1800
+1000(单部手机的利润)*20(卖出手机数量)*20%=5800 以上所讲诉的是卖同一款手机,那么不一样的手机只要知道你卖出手机的总利润是多少就好了,然后乘以20%再加上你的
底薪
就是你的工资了。
底薪1800
,26天制。一个月不加班,能拿多少钱
答:
劳动者应当拿到的
工资
是:
1800
+1800÷21.75÷8x2x32=2462.1元。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有...
我想问一下
工资
是
怎么算
的。例如基本
底薪
是
1800
,正常休息,没有请假,伙 ...
答:
1800
22天 你
怎么算
成1743呢 劳动法是算出勤天的,标准月出勤天是21.75天 如果你出勤22天,当月
工资
就是1800/21.75*22+260 1800/21.75就是你的日工资,上了几天班就乘几天算 事假就减
工资底薪1800
,上班八个小时 要
怎么算
?
答:
底薪1800
,时薪=1800÷21.75÷8=10.34 平时工作8小时=10.34*8=87.76 平时加班8小时乘1.5,双休加班8小时乘2,节日加班8小时乘3 根据《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》日工资和小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日...
我一个月的
底薪
是
1800
,一个月休息四天 也就是说26天制,那么算我一天的...
答:
2、加班费的
计算
方式为:平时加班
工资
=
1800
/21.75/8*1.5*加班时间;双休日加班工资=1800/21.75/8*2*加班时间;法定节假日加班工资=1800/21.75/8*3*加班时间;3、法律依据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
底薪1800
出勤13天,休息15天,有7天放假,2月
工资怎么算
,公式是
答:
2月法定假日有3天应算入
工资
,
1800
/21.75*(13 3)
工资底薪1800
。按照国家劳动法五天八小时 ,平时加班一点五倍。礼拜六...
答:
1、平时加班
工资
:
1800
/21.75/8*加班时间*1.5;双休日加班费:1800/21.75/8*加班时间*2;法定节假日加班:1800/21.75/8*加班时间*3;2、如果需要
计算
月平均工资,只要把工资总额/月数就可以了,比如近三个月的平均工资=近三个月的工资总额/3;3、法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列...
一个月
工资1800
-上一天休一天,上五天
怎么算工资
答:
一个月
工资1800
-上一天休一天,上五天
怎么算工资
的方法如下:1、上一天休一天其每日实际工资=月工资÷实际出勤天数。2、假设一个月30天,每天的工资等于1800÷15即为120元。3、上五天的工资就是120乘5等于600元。
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