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店倒闭了工资几天结清
...理由辞退员工 从辞退员工起17天都未
结清
员工
工资
怎么办
答:
没劳动合同要提供能证明劳动关系的材料去申请劳动仲裁 没合同,从入职第二个月起要求双倍
工资
拖欠的工资可以要求补发 没正当理由辞退,可以要求单位按补偿金双倍赔偿 工作中放假也算在工作年限内 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
理发店当天辞职不
结清工资
投诉有用吗
答:
劳动者当天辞职,用人单位不
结清工资
劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障...
有什么道理是做生意后才知道的?
答:
的
工资
这把工头气的 直接开始问候你祖宗十八代 表示不
结清
剩余30 今天就让老板的肾掏出来 老板叫来了军哥 跟他们来了场硬气的谈判 工头最后服服贴贴 也没要那扣除的30 工资 本来2个月就能完成的工程 花了3个月多月 期间屁事不断 但由于后面逐渐理性 ...
店里一个员工被解雇了,
工资结清
,然后她还去劳动局告我。有没有赔偿...
答:
这要具体情况具体分析。具体要看这个员工被解雇的原因是什么,
工资结清
和有没有赔偿并没有必然的联系。根据劳动合同法的规定,如果是员工没有过错而被单位解除劳动合同的话,这种情况下,员工可以要求单位支付经济补偿和赔偿。如果是因为员工有过错,比如说被追究刑事责任,这种情况下,单位解除劳动合同并不...
工作8天以后离职有
工资
吗?
答:
有多少是次品,有多损失少;内部培训企业不能要求劳动者给予培训费,外部培训可以根据合同期分摊,只服务8天,余下合同期
多少天
,有多少费用应该员工承担;公司已经为劳动者交的社保,员工个人要出多少钱等。再不行就各退一步。有了纠纷可以让监察大队来协调,或者进行劳动仲裁要求
结清工资
。
...没有当天
结清工资
,到下一个月才发,但是少发
了几
百块
答:
首先要了解
工资
结构,很多工厂为了避免检查,将工资结构做过调整。当然这是不符合劳动法的,而且工厂也没有权利到下个月才发工资,建议你去劳动仲裁部门去投诉(反正已经离职,投诉也许还能获得一些赔偿)。去的时候记得带上自己的工资资料及工作证明。
...没有签合同,干了14天,我8月份时去要
工资
,他说让我再等等..._百度知...
答:
老板不及时给你发放
工资
的目的也就是有意在推延时间要你在他那过干
几天
,如果到时候老板真的不发给这14天的工的话,你直接到当地劳动局监察大队投诉他,让劳动监管部门找他解决拖欠你工作的事情就行啦!投诉理由:哪个商店拖欠你
多少天
的工资。要求足额支付。记得保护好自己懂吗?
怎样跟老板提出及时
结清工资
的要求?
答:
1、老板您好,我注意到这个月
工资
似乎还未发放。我理解您非常忙碌,但能否请您在百忙之中抽空核对一下我的工资情况?最近我有些个人医疗支出,不得不向同事借款,因此希望能尽快收到工资以便偿还。毕竟,按时归还他人的钱财也是我们的责任,您说是吧?2、老板,我在公司的每一天都像是在履行对家人的...
...没签合同,提前一个月告知了酒店老板,但过年没有
结清工资
,可以...
答:
1. 在酒店工作二个月期间,由于未签订劳动合同,可能导致工资权益难以保障。2. 提前一个月通知酒店老板离职,是按照酒店规定行事,但过年期间未
结清工资
。3. 要求结清工资的权利存在争议,是否能够成功取决于酒店的规定和证据充足程度。4. 劳动者在主张权益时需要提供充分证据,例如工作记录、通知短信或邮件...
...开除了.还说
工资
一毛没有,我该怎么办,他们找
了几
个开除我的理由.我...
答:
如果没有签合同,看你在单位做了
多久
,你去查查劳动法,看你是否能成为‘实际劳动’的条件,如果符合,你可以去找劳动部门仲裁。那么你现在是没有合同,如果劳动部门接受你的申请来调查,你可以要求你的雇主出示有关你的出勤记录,
工资
表格和工资条,如果他们拒不出示,你可以与你的同事沟通,他们不可能...
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