44问答网
所有问题
当前搜索:
店倒闭了工资几天结清
做了一家连锁店的服务员一个月,领完
工资后
不辞职就走会有什么严重后_百...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人...
公司
倒闭后
一个月才能
结清工资
,,员工需要公司开具什么凭证吗?(本...
答:
《企业
破产
法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会...
工厂离职
后工资多久结清
答:
劳动法规定离职要在解除劳动关系时
结清工资
。1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
按正常程序辞职
了工资
没给结,8天以后店转让了,还有9千块工资怎么能够要...
答:
找当地的人力资源部门投诉,
工资
没
结清
的话老板走不了,主要是要赶紧去,不能拖
劳动法规定离职
后多久结清工资
答:
员工离职
后工资
应当在办理劳动合同解除手续之时一次性
结清
。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意,对于单位的一些制度等不满意的,是可以主动离职的。
辞职
后多久结清工资
算合法的
答:
辞职当天
结清工资
算合法的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。劳动合同的法律特征有哪些:1、劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利...
离职
几天
内
结清工资
答:
法律分析:辞职后的
工资
是要在下个月的发工资的时候一起发放的,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天
结清
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
离职的
工资多久结清
?
答:
法律分析:离职
后工资结清
时间:根据《工资支付暂行条例》规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。...
劳动法规定员工辞职
工资
要
多久结清
?
答:
劳动法规定离职要在解除劳动关系时
结清工资
。1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
如果一家
店铺
是月结,员工辞职了 是不是应该立刻给他结?
答:
那你得看公司那你得看公司是
几
号那你得看公司是几号结账公司要是就虽说是月那你得看公司是几号结账,公司要是就虽说是月结,但是不一定是几号结账呀,也得按公司的规定来。他辞职的事没什那你得看公司是几号结账,公司要是就虽说是月结,但是不一定是几号结账呀,也得按公司的规定来。他辞职了...
棣栭〉
<涓婁竴椤
14
15
16
17
19
20
21
22
23
涓嬩竴椤
灏鹃〉
18
其他人还搜