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开会上交手机合法吗
公司让员工
上交手机合法吗
答:
公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是
违法
的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民
合法
的私有财产受到法律保护。所以应该向公司明确提出这一点,反对
上交手机
这一规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...
上班期间
上交手机合法吗
答:
上班期间
上交手机合法
与否要根据情况而定,如下:1、如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,上交手机是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。2、如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者...
单位要求上班
上交手机合法吗
答:
上班
交手机合法
,如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,上交手机是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接...
企业部门为了安全上班时间要职工
上交手机合法吗
答:
企业部门为了安全上班时间要职工
上交手机
不
合法
。公司在上班时间要求员工上交手机,如果是出于生产安全的需要,这一做法是不能拒绝的;员工在工作过程中必须遵守安全操作规程。然而,如果公司无正当理由没收员工的私人财产,这是
违法
行为,劳动行政部门可以责令公司限期退还,并处以罚款。若给员工造成损害,公司...
公司强行让员工
上交手机
,不交就罚款,这样
违法吗
?
答:
你们公司的这种做法肯定是不对的,但是也要考虑到你们公司让你们员工
上交手机
是为了什么;为了公司的正当需求这是可以上交手机,但是不能罚款。而上交手机与罚款并不能成比例,你可以就此向相关的劳动部门反映你们公司的
违法
行为
上班期间强制
上交手机合法吗
答:
限制员工使用手机或集中保管,都是
违法
的行为。3、因而老板要求在上班期间手机要上交,是不
合法
的行动建议。依据我国相关法律的规定,如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,
上交手机
是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。法律依据:《中华...
工作
上交手机合法吗
答:
法律分析:依据我国劳动合同法的规定,如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间
交手机
,下班后退还手机的,公司的行为是
合法
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作...
上班期间
上交手机
是否
合理
?
答:
一、上班必须
交手机合法吗
1、依据我国相关法律的规定,如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,上交手机是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 【规章制度】用人单位应当依法建立...
上班期间强制
上交手机合法吗
视频时间 01:08
上班时间必须
交手机合理吗
?
答:
上班
上交手机
是否
合理
,法律法规并没有明确细致的规定,但如果这项规定被明文写入公司的规章制度中,并且经过集体研究、公示,就有其存在的合理性,本公司的员工应当遵守。至于个人隐私的问题,谭律师表示,如果上交统一保管的过程中,手机没有被开机,也没有人翻看手机里的内容,就不构成侵犯个人隐私;若...
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