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开会上交手机合法吗
上班时间必须
交手机合理吗
?
答:
上班
上交手机
是否
合理
,法律法规并没有明确细致的规定,但如果这项规定被明文写入公司的规章制度中,并且经过集体研究、公示,就有其存在的合理性,本公司的员工应当遵守。至于个人隐私的问题,谭律师表示,如果上交统一保管的过程中,手机没有被开机,也没有人翻看手机里的内容,就不构成侵犯个人隐私;若...
上班期间强制
上交手机合法吗
答:
法律分析:不
合法
。公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是
违法
的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。所以应该向公司明确提出这一点,反对
上交手机
这一规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民...
公司要求员工上班时间
交手机
,这
合理吗
?
答:
第二,一些特殊情况和场合要求员工上班时间
交手机
是
合理
的。比如检察机关、警察召开专案组重大会议禁止使用手机也是正常的,职业要求而已,没有限制人身自由。第三,有些公司经营的产品是易燃易爆物品,员工在上班时间使用手机容易引起火灾或者是爆炸的,那么这种公司要求员工上班时间交手机是合理的。第四,...
公司要求员工上班时间
上交手机
,这件事
合理吗
?
答:
公司要求员工上班时间
上交手机
,这件事
合理
,假如手机的存在影响工作,公司的这种规定是非常合理的。一般来说,当员工需要集中精力关注安全工作,他们通常可以在工作时间接收手机。为了尊重员工的利益,该单位可以设立转接电话。当员工遇到紧急情况或重大事件时,值班人员可通知员工。这样,员工就可以减少顾虑。此...
公司制度新规定,上班期间
手机
要
上交
,这算侵犯人权吗?
答:
公司要求员工在上班期间的时候
上交手机
,这是属于侵犯了员工的人,全公司是没有资格这样做的。但如果说你是在应聘的时候,公司就已经告知了这件事情,并且还让你签了合同的话,那么这就不属于侵犯员工的人权。在员工知道这个情况,并且还来这家公司进行工作的时候,那么就不属于侵犯人权。我国有相关的...
公司制度新规定,上班期间
手机
要
上交
,这算是侵犯人权吗?
答:
如果是其他正常行业,那家公司就没有资格要求员工提交手机。由于手机是员工的私人物品,公司无权这样做,这种做法也是
违法
的,侵犯了员工的
合法
权益。我们在工作中,经常会遇到非常奇怪的规定。 有些公司规定员工上班时
交手机
,下班时发。已经违反了相关规定。 既然选择工作,他们就是成年人了。他们知道自己...
公司要求员工上班
上交手机
,这是
合理
的吗?
答:
为了防止员工家属或家长相互联系,学校专门设置了两条座机。老师能理解这个规律,家长也很赞同。扬州中山明静律师事务所律师张艳表示,法律没有明确规定员工在工作时间必须
上交手机
。她认为,从民法的角度来看,手机属于员工个人财产,单位收取和上交员工个人财产是
违法
的。《民法通则》第七十五条规定,公民的个人...
老师要求学生从家中带
手机上交
是否
合法
答:
不可以的。手机是孩子的,私人财产是受到法律保护的。老师没有资格要求学生
上交手机
。除非学生带到学校。因为学校不可以带手机。所以交给老师保管,但是放学就要归还学生。
学校要求学生
上交手机合法吗
答:
法律主观:学校没收学生的
手机
若在学校的规章制度中明文规定则是
合法
的,但若学校侵犯了学生对于手机的所有权则是
违法
的。《民法典》规定,国家、集体、私人的物权和其他权利人的物权受法律平等保护,任何组织或者个人不得侵犯。
上班收
手机合法吗
答:
这个很难说是否
违法
,这个要看具体做什么样的工作,如果是一些化工行业的话,确实需要
上交手机
,因为这个很容易会发生危险,如果是一些其他正常的行业,那公司就没有资格要求员工上交手机,因为手机是员工的私人物品,公司没有权利去这样做,而且这样的做法也是违法的事情,侵害了员工的
合法
权益。我们在工作...
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员工上班期间手机上交
工厂上班手机统一上交
一般什么会议会没收手机