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德鲁克目标管理理论基本内容
德鲁克
黄金笔记:30年实践的终极结论图书目录
答:
自序:德鲁克独特的思考方式缘起何处?前言:
德鲁克的
影响力深远,他重塑了我人生观。黄金笔记第一守则:
目标
导向"做正确的事"比"正确地做事"更为关键,这揭示了美国经济的脉搏为何有时会暂停。纽约市长的"破窗
理论
"展现了这一原则在实践中的应用。第二守则:客户中心你如何为顾客创造价值?最小的“大...
请简要谈您对
目标管理的
认识。
答:
目标管理
的具体形式各种各样,但其
基本内容
是一样的。所谓目标管理乃是一种程序或过程,它使组织中的上级和下级一起协商,根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标,由此决定上、下级的责任和分目标,并把这些目标作为组织经营、评估和奖励每个单位和个人贡献的标准。 目标管理指导思想上是以Y
理论
为基础...
什么是okr绩效
管理
模式?
答:
OKR(Objectives&key results)工作法,即是用OKR进行工作
目标
与绩效
的管理
。O(Objective):目标。在工作当中你想要做什么?KR(key results):关键结果。你打算怎么做?从上往下,层层分解。从时间维度上,首先我们要根据公司的使命和愿景,制定年度战略目标,并用OKR作为其落地的工具。年度战略里的O和...
管理
方法有哪些?
答:
2、科学管理 科学管理以金钱为诱饵,人际关系
理论
则主张管理必须重视人的心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制,人际关系理论则强调对人际行为的激励。3、
目标管理
目标管理是美国著名管理学家
德鲁克的
首创,1954年,他在《管理的实践》一书中,首先提出“目标管理与自我控制”的...
简述
目标管理的
含义、特点与意义。
答:
简述
目标管理的
含义、特点与意义。 【目标管理的含义】: 经典
管理理论
对目标管理MBO的定义为:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”...
运用
管理理论
,如何进行自我管理
答:
对于每个经纪人来说,成功还是失败完全取决于自己,首先要学会管理自己,把自己
的
一切管好了,你的业绩才会上升,直到有一天你才能成为别人的主管。因此做好自我管理是一件非常重要的事情。
目标管理
(没有目标就像失去导航的飞机,随时都可能坠毁)目标管理指经纪人根据自身的实际和市场环境出发,制定合理...
彼得.
德鲁克
在现代
管理理论
上
的
贡献
答:
他曾发誓:“如果我能活到80岁,我要写到80岁”“彼得 F.
德鲁克
论述了管理的新范式如何改变和如何继续改变我们对管理实践和
管理理论的基本
认识。《21世纪的管理挑战》不乏远见卓识和超前思维,它集丰富的知识、广泛的实践经验、深邃的洞察力、精辟的分析和拨云见雾般的常识于一身,这些都是德鲁克著作的...
管理理论的
演变
答:
⑤在管理控制上实行例外原则。 泰勒的“科学管理理论”提供了解决企业管理的两个
主要
问题的方法: 一个是提高工人的劳动生产效率;另一个是改进组织的管理,提高管理效率。 他提出的许多管理方法和管理技术至今仍被许多企业采用。 2.法约尔的“一般组织理论” 古典
管理理论的
另一个重要方面是关于行政管理理论的研究。
德鲁克管理理论
读后感
答:
德鲁克管理理论
读后感1 书的开始介绍了
德鲁克的
生活习惯:每天九点半睡觉,早上五点起床,长年如此;每天晚上花两个小时阅读大量资讯,掌握全球政治、经济、金融动态;把所有收入的90%捐出去,只留下其中的10%满足
基本
的生活需要。我的解读是生活自律性太强,对时间的管理非常苛刻,且思想上没有杂念,对
目标
追求执着。能够常...
有哪些
管理
思想
答:
古典
管理理论
阶段是管理理论最初形成阶段,在这一阶段,侧重于从管理职能、组织方式等方面研究企业的效率问题,对人的心理因素考虑很少或根本不去考虑。其间,在美国、法国、德国分别活跃着具有奠基人地位的管理大师,即科学管理之父泰罗(F.W.Taylor,1856-1915)、管理理论之父法约尔(H.Fayol,1841-1925)以及组织理论之父...
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