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怎么举报公司超时上班
...第二天早上8点,一个星期只有一天休,我可以告
公司超时
吗
答:
可以主张你的加班工资,但最好留一些加班证据。
单位不让员工休息,休息一天扣双倍工资
怎么
维权?
答:
不让劳动者休息涉嫌违反劳动法,侵犯劳动者的合法权益,可向当地劳动监察大队
投诉
,申请劳动仲裁。劳动者同时可以要求用工单位支付经济补偿。法律分析我国劳动法规定
公司
应当保证劳动者每周至少休息一日。公司不得违反劳动法规定延长劳动者的
工作
时间。劳动者享有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,...
公司超时
走仲裁程序,我有监控和
上下班
打卡记录,算有效的证据吗?_百 ...
答:
申请劳动仲裁要求用人单位支付加班费,监控和
上下班
打卡记录可以作为有效的证据。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做
工作
形成的书面文字记录、电子邮件等。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费...
匿名
举报上班
时间
超时
受理吗
答:
法律分析:会受理。匿名
举报
后相关部门都会立即进行受理,至于结果看情况而定,一般三个月内就会有调查结果。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十二条 有下列情形之一的,延长
工作
时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急...
公司
无视劳动法,让员工每天
工作
12小时,每礼拜工作7天应该
怎么
办?
答:
大家想抵抗却又乏力抵抗,挣钱确实真的很难。有
工作
能力有本事有文化,你才有资质规定这一规定那一个,没有,很抱歉,让你
怎么
干你就得
如何
干,不愿意干就滚犊子,你得指向这一碗饭养家糊口你也就不必挑这挑那絮絮叨叨,它是我国基本国情,并不是本人可以更改的。
举报
有效检举有效?小结在许多
公司
的...
如何
看待
超时
加班这一现象?
答:
多名接受记者采访的业内专家指出,无节制的
超时
加班与
企业
管理观念、
工作
流程设置、工作氛围等因素紧密相关,严重违反劳动法,侵害劳动者休息权和健康权,建议将劳动法律法规的遵守情况纳入法治社会建设考评体系,倒逼企业守法,同时进一步完善劳动监察机制和
投诉举报
机制,建立科学的认定体系,完善保障休息权的相关立法,加大对企业...
公司超时
加班员工能解除劳动合同吗?
答:
如果你加班
超时
是因为
公司
强制要求或者违反规定,导致员工身体健康出现严重问题,影响到员工的身心健康和生活质量,可以向公司提出解除劳动合同的申请,并提供医生的证明和相关的证据。此外,如果员工加班超时已经成为长期的、无法改善的
工作
状态,严重影响到员工的身心健康和生活质量,员工也可以考虑提出解除劳动...
节假日没
上班公司
要罚款劳动法有没有相干的法利
答:
你们
公司
是违法的,节假日本来就应该放假的。1、
工作
时间严重
超时
,按《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定:a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日...
公司超时
加班,我受了想辞职。不让辞
怎么
办法。
答:
你可以以这个理由(
超时工作
且没有加班费)向劳动监察大队提起仲裁,要求解除劳动合同并由
公司
支付赔偿金,如果没有猫腻,你的请求是可以得到支持的。 dot_dirt | 发布于2009-12-15
举报
| 评论 1 0 其他2条回答 为您推荐: 单位加班
超时怎么
处理 辞职得到补偿
工作超时
赔偿 工作超时最多补偿 超时加班的处...
请问这个
公司
的薪资制度是否合法
答:
1、肯定是违法的。2、这种情况是由于就业压力太大造成的,是一个复杂的社会问题,不是职能部门执法不利一个因素造成的。3、你要有勇气为大家讨回公道,就去当地的劳动部门
举报公司
的违法行为。要不就阴暗一点写匿名信,不过效果会差一点。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时...
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