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怎么举报公司超时上班
怎么
匿名
举报上班
时间
超时
答:
匿名
举报上班
时间
超时
会受理,但举报时要有充分证据和线索。至于结果这个看情况而定,一般都是三个月内就会有调查结果。
工作
时间超时可以去劳动局劳动监察大队举报,或者向当地的工会举报、申请劳动仲裁,有争议按程序走,有异议的可以上诉至地方人民法院。按照你单位所在地去所属区的劳动稽查部门。举报时...
匿名
举报上班
时间
超时
受理吗
答:
会受理。匿名
举报
后相关部门都会立即进行受理,至于结果这个看情况而定,一般都是三个月内就会有调查结果。
工作
时间
超时
可以去劳动局劳动监察大队举报,或者向当地的工会举报、申请劳动仲裁,有争议按程序走,有异议的可以上诉至地方人民法院。 会受理。匿名举报后相关部门都会立即进行受理,至于结果这个看...
上班超时
长去哪里
投诉
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条
企业
因生产特点不能...
怎么
匿名
举报上班
时间
超时
答:
匿名
举报上班
时间
超时
会受理,但举报时要有充分证据和线索。至于结果这个看情况而定,一般都是三个月内就会有调查结果。
工作
时间超时可以去劳动局劳动监察大队举报,或者向当地的工会举报、申请劳动仲裁,有争议按程序走,有异议的可以上诉至地方人民法院。按照你单位所在地去所属区的劳动稽查部门。举报时...
超时上班
去哪
投诉
答:
首先是到劳动局告发,因为劳动局是《中华人民共和国劳动法》的执行单位,劳动局都有劳动监察大队,如果对劳动监察以及劳动仲裁机构的解决不满意,可以向地方法院上诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者
工作
时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处...
举报上班
时间
超时投诉
受理吗
答:
会受理。匿名
举报
后相关部门都会立即进行受理,至于结果这个看情况而定,一般都是三个月内就会有调查结果。
工作
时间
超时
可以去劳动局劳动监察大队举报,或者向当地的工会举报、申请劳动仲裁,有争议按程序走,有异议的可以上诉至地方人民法院。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十二条有下列情形之一的...
匿名
举报上班
时间
超时
受理吗
答:
会受理。匿名
举报
后相关部门都会立即进行受理,至于结果这个看情况而定,一般都是三个月内就会有调查结果。
工作
时间
超时
可以去劳动局 劳动监察 大队举报,或者向当地的工会举报、 申请劳动仲裁 ,有争议按程序走,有异议的可以上诉至地方人民法院。 《中华人民共和国 劳动法 》第四十二条 有下列情形之一...
在
公司上班
每天
工作
十二小时,天天上班,按劳动法规定算违法
超时
加班吗...
答:
公司
的行为属于违法,劳动法规定,劳动者每天
工作
不能超过8小时,加班一般一小时,最多不超过3小时,且每周至少休息一天。劳动者应当与用人单位协商,无法协商的收集证据到劳动监察大队
投诉
或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
在
公司上班
每天
工作
十二小时,天天上班,按劳动法规定算违法
超时
加班吗...
答:
公司
的行为属于违法,劳动法规定,劳动者每天
工作
不能超过8小时,加班一般一小时,最多不超过3小时,且每周至少休息一天。劳动者应当与用人单位协商,无法协商的收集证据到劳动监察大队
投诉
或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
每天高强度
工作
十二个小时,两班倒,符合《劳动法》吗?有何依据?_百度知 ...
答:
从上面两个规定看,一天
工作
12小时是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门
投诉举报
,劳动监察部门应当依法对
企业
违法行为予以责令改正。而且按照《劳动保障监察条例》,还可以对
超时
加班企业予以每人每月100到500元的行政处罚。二、加班工资
怎么
算?延长工作时间的加班费是正常小时工资的150%。休息日安排...
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