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怎么举报公司超时上班
单位
上班超时
,月达到45小时。长期没有休息日。没有签合同。没有交养老...
答:
1.可以。2.但前提是你要搜集你和
公司
存在劳动关系的证据。3.申请劳动仲裁:(1)要求支付2011.7.27-2011.3.9这段时间的双倍工资;(2)支付加班工资(加班要有证据);(3)补缴社保;(4)发放扣押工资;(5)支付经济补偿金半个月。4.申请劳动仲裁不用费用,但前提是你证据要充分。
超时上班
,
怎样
收集证据?
答:
你要是仲裁的话怕单位会恶意修改。发放金额你可以到银行打一份交易明细,让银行盖个章。你可以找个朋友,心里素质好的,冒充一下律师取证,到单位拷贝考勤记录,带DV去 之后仲裁,要求未签合同双倍工资补偿,从2008年1月开始计算 加班费,拖欠加班费25%补偿,
工作
认真,没什么用的,呵呵 ...
上班超时
被
举报
是属于个人违法举报吗?
答:
匿名
举报上班
时间
超时
会受理,但是需要提供一定的证据,也不需要太多的证据。上班时间超时属于违法行为,一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。【法律依据】《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为...
劳动法关于单位通勤车司机
工作超时
的问题
答:
第一、仅就法律上来说单位没有权利不支付劳动者的加班费,法律规定劳动者每天
工作
不超过八小时;第二、你这情况还要研究下司机同志与
公司
的劳动合同,如果没有劳动合同或者劳动合同对此没有说明,那就要看下员工的工资是由哪些构成的;第三、你可以先去申请劳动仲裁,劳动仲裁按件收费,为保护广大劳动者...
公司
没给我
工作超时
工资,双休日和法定假日不给加钱可以向法院起诉吗...
答:
可以 加班工资是发给加班职工的工资。属于特殊情况下的工资的一种。中国法律规定,在法定节日内
企业
职工进行加班时,在加班以后,能够安排补休的,给予同等时间补休,不发加班工资;确实不能安排补休的,发给加班工资。在公休假日内加班, 原则上不发给加班工资,只给以同等时间的补休;少数人由于生产(
工作
)...
二流
公司上班
几个小时
答:
8小时。不管是一流
公司
还是二流公司,都需要遵循劳动法的法定工作时间,也就是8小时工作制,所以每天上班的时间一般是8个小时,在出现
超时工作
的情况下,也可以在劳动局进行
投诉
或者
举报
,维护个人的合法权益。
麦乐送组长随意安排加班,从八点一直
上班
到夜十二点,还说出现安全事故公...
答:
麦乐送组长随意安排加班,从八点一直上班到晚上十二点,这是严重超负荷,
超时工作
,安排完全不合理。这种排班和严重超时加班,出了安全事故
公司
应该负全部责任 可以先提出自己的建议,协商不了可以到劳动局
投诉
。
劳动仲裁时候
怎么
证明自己已经
上班超时
答:
可以从这几个方面来证明自己的
工作
时间
超时
。考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的...
公司
拖欠加班费
怎么
办?
答:
超时
地是很平常的事。根据法律规定,
公司
安排员工超时地时需要支付超时地费。超时地费是对工人的一种补偿。超时地加点的劳动者延长
工作
时间,增加超时地费的,应当合理支付。但如果公司安排超时地,却不给超时地费,此时该
怎么
办?让我们看看
如何
维权!超时地收费标准是什么?据劳动部称工资付款暂行规定...
公司上班
一直
超时
,又违法解除劳动合同该
怎么
办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
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