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总经理助理3年职业规划
总经理助理
的
职业规划
答:
1、激励者,充分利用津贴,薪酬,福利来引导公司员工个人行为,通过公司目标和员工个人需要来调动员工积极性
。2、沟通者,对内:部门-部门,员工-员工,员工-部门。对外:相关个人和机构。利用沟通,积极疏导不满,提高满意度,降低离职率,把经营者意图变成员工的行动。3、人际关系协调者,协调经营者与员工...
总经理助理
的发展路径,是什么样的?
答:
走向更高的职位是公司高管、副总经理的发展方向,因为
总经理助理
是协助总经理工作的,他的工作内容、业务覆盖面等都是企业管理的一部分,而且这个职位对他的沟通、协调、组织管理也有很好的打磨,所以只要他有潜力,他就是一个很好的副手人选。2.对于还没有入行的人,需要根据自己的
职业规划
来判断眼前的...
总经理助理
岗位职责及任职要求是什么
答:
3、总经理日常行程的记录、提醒,总经理各项活动的准备工作以及私人事务
。4、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。5、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作。6、本科以上学历、MBA,硕士、博士优先,工商管理、金融经济、市场营销等相关等专业毕业。7、有很强...
应聘
总经理助理
这类工作 总被问到
职业规划
,应该怎么回答比较好呢?_百 ...
答:
3、不要说“我想几年当主管,几年当
经理
”,这种毫无意义的答案。
职业规划
更应该考虑专业技能方面的提升计划和步骤,而不是仅仅在于职级提升。4、说明自己有长远规划的能力,但在表述中主要着眼于最近的
3年
5年即可,说明自己当下会努力做好应聘的岗位。5、一个有竞争力的应聘者对于职业规划问题一定要有...
我现在做的是
总经理助理
,应该学习一些什么来提升自己呢?
答:
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况
。4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布...
做一个
总经理助理
需要在那些方面提高自己?
答:
三
是市场实战经验薄弱。只是99年在实业公司做过广告管理和策划,后来就一直在从事管理工作,虽积累了一些市场理论和沟通协调关系的经验,但缺乏市场实战经验。 对所竟聘的岗位认识:
总经理助理
既是管理者,同时又是执行者。肩负著上传下达的重要使命,不仅仅要协助分公司总经理根据省公司的总体
规划
和目标任务,合理制定分公...
总经理助理
有前途吗
答:
第
三
、维护总经理的权威。
总经理助理
的目的就是使总经理全面的了解他想了解的所有情况,以便做出正确的决定和战略,同时完成他所安排的一切工作,所以一个卓越的总经理助理不是那么好干的,不过话说回来,任何工作都不是那么好干的,重要的是信心和毅力。 快速溶入公司环境 所有的工作都要回到现实中来,迅速了解公司...
职业
发展
规划
:如何做好
总经理助理
答:
…往往,
总经理助理
是不可替代的。”诚则斯言。6条管理原则1. 当好教练,做好示范,凡要求别人做的,自己首先做好。以收无为而治之效。2.
三
管三不管。事关大局的事,管;影响公司形象的事,管;有损公司利益的事,管。管则管严,不留余地。个人私生活不管;个人习惯不管;与公司无关的事不管...
怎样设计
职业规划
应该是如何的?:
总经理助理
答:
第三步,分析自己掌握的或能够调配的资源。这里的资源不但包括金钱,还包括自己在社会上的人脉。俗话说的好"有多大的能力办多大的事”,也就是说要尽可能去做力所能及的事情。我们都知道如果要开办公司,就要有一定的资金,最少要保证10个月没有利润还能维持公司的运营。同样的道理,如果从事一项工作...
请为小李的
职业生涯规划
提出具体建议。
答:
1、已经毕业八年了,又不是从事技术工作,说明你的技术能力一定不强,故建议你不要从事技术方面的岗位。2、你现在的岗位是
总经理助理
,说明你目前走的是文职行政类工作,这类工作的人一般有个特点,知识面广,但不精,为人处世比较得体,形象较好,综合素质不错。3、对于你的这种情况,我的建议是多和...
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