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患病算工伤吗
因公出差
患病算工伤吗
答:
工伤
保险条例第三章 工伤认定第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业...
工伤
假和病假
是
一个概念吗
答:
工伤
假
是
基于《工伤保险条例》所规定的,针对员工在工作中受到事故伤害或患职业病的情况而设立的假期。享受工伤假的员工需要满足以下条件:首先,伤害或
患病
必须是在工作时间和工作场所内发生的,或者是由于工作原因导致的;其次,伤害或患病必须经过相关部门的认定,确认为工伤或职业病;最后,员工需要按照...
工作时间突发性心肌梗塞而住院,请问
算工伤吗
?如果不算,劳动法有规定单...
答:
一、工作时间、工作岗位突发疾病,如果没有当场死亡或者经抢救无效48小时内死亡的,不
属于工伤
。二、可以享受医疗期待遇及职工医疗保险待遇,如果用人单位没有为员工建立社会保险关系,导致
患病
职工(存在劳动关系人员)不能享受医疗保险待遇的,用人单位须承担损益赔偿或补偿责任。三、如果患病职工医疗期满不能...
...请问这能
算是工伤吗
?若不能算,那么公司要不要担责任?
答:
根据您所述,你的病是在工作之前就有的,不是因为工作造成的,而是在工作时发病了。这一版不
属于工伤
,企业也不会给你补偿的,不排除会以你不具备工作岗位所需条件而辞退你。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
在工作时间患急病,能
算工伤吗
?
答:
你这只能是工作期间出现的疾病,并不能
算是工伤
,工伤必须是在工作时间,工作岗位因工作原因受伤。只有工亡是有特例情形。当然,工作期间出现疾病是有医疗期的,你可以查下关于医疗期的规定,《企业职工
患病
或非因工负伤医疗期规定》。医疗期期间是有工资的。工资的多少看你单位对病假工资的规定。上述规定...
上班时间加班导致
患病算工伤吗
答:
超时加班致病
算工伤
,一般来说,如果是因为工作的原因受伤的,那么就算工伤。而超时加班也属于在工作时间,此外致病与工作之间存在联系,所以超时加班致病算工伤,应当依法申请工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
护士腱鞘炎
算工伤吗
?
答:
患病
的,只有职业病才
属于工伤
。腱鞘炎不属于职业病,不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和...
工作期间发病死亡
算工伤吗
答:
法律主观:
算是工伤
。在工作时间和工作岗位, 突发疾病死亡 或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。 二、因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;(2) 丧葬补助金 :6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(3)供养亲属抚恤金:按照...
职业司机在工地得了骨结核
算工伤吗
答:
职工
患病
的,除职业病外,其他的不
属于工伤
。骨结核不属于职业病范围,应当不属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
我在工作中造成腰椎间盘突出症,可以
算工伤吗
?
答:
(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。二、根据《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病,必须具备以下四个条件:1、
患病
主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳职业病
患者
的悲哀动者;2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等...
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