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想问老板提成怎么算
一个项目单价是159元,员工有60元
提成
,
问老板
拿走了几个点、员工拿走了...
答:
如果一个项目的单价是159元,然后员工有60元的
提成
,那么员工就拿走了60÷159×100%≈37.7个点,而
老板
则拿走了100-37.7=62.3个点!
底薪加
提成怎么算
答:
底薪加
提成
是一种薪酬模式,如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话,月薪就等于底薪加奖金加加提成其他的,这个就是工资了。底薪指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。底薪是保底的,就说无论这个月做的业绩
怎么样
,都会有这些基本工资。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的...
我是一个业务人员,想找
老板
明确一下业务
提成
,我们又是亲戚
答:
3、如果没有发
提成
,或者不是正常提成工资,则正常去问一下:“咱公司的业务提成都是
怎么算
的呀?”相信一个做生意的,你这么说,他自然明白什么意思。如果他不给提成,或者不按正常的发,本来你也没什么对不起的,所以也没什么不好意思的。每个人都每个人的立场和角度,有时候有的
领导
是刻意培养你...
如果你是
老板
,怎麼样给
提成
你的业务员才合适呢?大概给多少呢?这个应该...
答:
或者 分开算,如 ABC 每个每个月产品销量是都不同 A产品10万 B 7W c 8W 你这样定,如A产品销量达到了10万后每多1W几个点 B产品到7万后没多1W几个点,这些点
提成
都要你算好 这样即可提高业务员激情 又可以提高某产品销量 当然了提成的多少是要靠你
计算
后 可别吃亏呵呵呵 ...
...70的
提成
拿百分之1 百分之85拿百分之1.5。
怎么算
。谁能简单明_百度...
答:
应该是有任务指标的吧,简单这样一说:完成任务指标的70%,可以
提成
1%的佣金,完成任务指标的85%,可以提成1.5%的佣金。
销售
提成怎么算
?
答:
销售
提成
的多少是跟基数有关系的。销售提成基数是指销售提成以什么为基础进行
计算
。设销售提成基数为A A1:基于销售额 A2:基于利润 A3:基于毛利润 每种行业的销售基数不一样,基于的标准也不一样。
老板
30000给提成没到三万给
提成怎么
回~
答:
1、按照业绩
提成计算
工资,是指拿到手的工资由基本“工资+提成“”组成。"工资+提成",是基本工资+劳动业绩提成工资,是目前企业普遍的工资形式。2、提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售...
...汽车修理厂
老板
发工资采用基本工资加
提成
该
怎么算
好???
答:
服务站是基本工资+工时的提,有的地方,如果你是师傅,按修理费的百分之五六十算
提成
%38是什么意思?到底是提多少?
答:
假设你推销出去的或者卖出去的东西价值1000元,
提成
38%,也就是
老板
给你380元钱,这380就是提成!多劳多得多卖多得
销售拿
提成
几个点是什么意思?
怎么算
的?
答:
一个点
提成
就是1%的提成,就比如销售人员卖房子,如果一套100万总房款的房子,销售人员的销售提成是1%,那么这套房子成交后,销售人员的提成可以拿到1万元。1、几乎所有的销售人员都希望以销售额作为提成基数;几乎所有的
老板
都希望基于利润的销售提成。2、由于企业的真实成本往往是核心机密,企业最高层制订的...
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