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想问老板提成怎么算
提成
具体
怎么算
问了
老板
说还没确定,我下次要在提出应该
怎么问
呢?
答:
这次询问
提成
具体
怎么算
,
老板
说还没有确定,下次要再提出可以这样说:老板,这段时间我的业绩不是很显著,确定了提成我是不是也提不了多少呀?这样不属于直接问,是旁敲侧击式的问法。 老板把提成给我算少了,我该怎么做呢? 找个单独的机会勇敢的说出来吧!建议通过手机简讯或QQ,微信,如果老板是个明白人,相信你说出...
提成
3%
怎么算
答:
提成三个点通常是指按照销售额的一定比例提取提成,其中提成比例为3%。
计算方法如下:提成金额=销售额×提成比例例如
,如果某个销售人员的销售额为10,000元,提成比例为3%,则该销售人员的提成金额为:提成金额=10,000元×3%=300元。因此,该销售人员将获得300元的提成。扩展知识:提成工资制即将企业盈...
提成
100
老板
80我20
怎么算
答:
销售额提成是20%。提成就是100×0.2=20元,100-20=80是老板的
。提成是从总数中提取一定的份额,提成是指在基本工资,之外在销售利润中得到的奖励,看清了是在利润中的一部分。
怎么
和
老板
谈
提成
?
答:
提成
现在一定要先谈好,他们公司以前没有请过业务员是不是?我以前就在一家厂做业务经理,就是提成的问题后来没有做了,想想亏啊,有很多细节问题也要谈的,比如说,运费,打样费,快递,,,等很多的,做业务的要学啊,以后就是
老板
啊。
...问后
老板
的回答都是底薪加
提成
,这个提成是
怎么算
的啊,是记件?还是...
答:
第一个问题,算是招聘之中!二:底薪有500,有600的 提成是1个提点
也就是这个月的销售总金额乘0.1就是你的提成工资
工资底薪是2000,提成是百分之50,
提成怎么算
的
答:
应发工资=基本工资+业绩×50%,例如某个月你的业绩为1万,则你该月工资为:2000+10000*50%=7000(元)。
老板
说给我保底2000
提成
百分之五十 当发工资算的
答:
老板
说给我保底2000
提成
百分之五十 当发工资算的 工资=2000底薪÷21.75×实际出勤天数+提成 提成应该按销售额或利润金额
计算
。老板扣我们百分之五十的工资 如果是劳动关系 辞职需要提前1个月书面通知 如果没有那么就要承担单位主张的经济损失责任 当然了如果你有证据证明你辞职单位同意不需提前一...
提成
没
算怎么问老板
给
答:
亲,你好!
问老板
要
提成
可以这么说:1、直接和老板说,这个项目特殊些,你要多拿一些;2、告诉老板,你朋友那你要应酬,要从你的利润中体现。提成现在一定要先谈好,才能减少后续的一些麻烦。希望我的回答能帮助到您,如果您还有什么疑惑,可以再详细补充以下喔。
2%
提成
是
怎么算
的,比如卖了50000是怎么算的
答:
2%的
提成
是按照成交金额的2%进行提点。卖了50000的提成:50000*2%=1000,即卖了50000元的业绩,提成是1000元。实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。提成的规则在于帮别人卖产品,从利润中赚取一定比例作为收入。
底薪
提成
算法是
怎么算
的???
答:
提成
看是按什么提 有销售额 有利润 举个例子:你的工作是卖车,按销售额提10%,底薪1200,这个月你卖出去了好几辆车销售额是500万(销售额就是你卖出去东西别人给了你多少钱),你这个月的工资就是1200+500万*10 如果按利润提10%,比如你卖车销售额是500万,出去车的成本,你为公司赚了100...
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