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我国就业歧视现象有哪些
就业歧视
的类别
有哪些
答:
排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的
行为
。
中国
劳动者在就业的过程中碰到的主要歧视表现在以下几个方面:1、 城乡户籍
就业歧视
在中国最为严重的歧视是现存的户籍制度,因为它关系着群体化的利益。主要
包括
:①歧视农村户口。农村劳动者在城市中就业广受不平等待遇。农民往往被称为“...
就业歧视包括哪些
内容
答:
就业歧视
是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的
行为
。为本定义的目的,劳动权利
包括
但不限于就业机会权、报酬权、培训权、...
就业歧视
的范围
有哪些
?
答:
就业歧视行为
,指的是用人单位没有合法依据,对求职者自行设置各种限制性条款。不招“东三省人”的地域歧视,并不是就业歧视的唯一表现形式。在学历、性别,甚至是颜值、星座、饮食习惯等方面,都可能出现就业歧视。这其中,又以性别歧视为甚。“现在找工作,光准备简历还不够,还得准备应对面试官的刁钻...
就业歧视有哪些
答:
服务行业大概是最受
歧视
的行业。不管是实体店、餐饮业还是互联网,服务型人员都是最底层的劳动力,他们要面对客户的问询和指责,还要面对来自公司企业的压力,夹在中间很难做。妇女享有与男子平等的
就业
权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对...
工作中你遇到过
哪些
“职位
歧视
”?
答:
一旦被领导发现很可能会被炒鱿鱼,一家老小的生活可就没有着落了。工地上尘土飞扬,噪音震耳欲聋,危险无处不在,轻则砸伤手脚,触电,高空坠物时常威胁建筑工人的安全。重则机器绞伤,失足坠落。建筑工地出现人员伤亡根本不是什么稀罕事。我目睹过多起工伤事故,一旦出现工伤事故,
雇佣
方相互推诿扯皮,...
中国就业
当前
歧视现象
的种类?成因?对策?
答:
职业
歧视
是最无法用权利、利益来衡量的,因为尊敬每一个人就如同尊敬每一个职业一样,我们知道,却难做到。4.人力投资歧视。与物质资本相似,人力资本是通过人力投资而形成的。一切有利于提高人的素质与能力的活动,有利于提高人的知识存量、技能存量和健康存量的
行为
都是对人力资本的投资。因此,人力资本...
就业歧视
是怎样造成的?
答:
就业歧视
是一种不公正的
行为
,指在招聘、录用、晋升等方面,以性别、年龄、种族、宗教信仰、婚姻状况、性取向等个人特征为由,对某些人进行区别对待或排斥。就业歧视造成的原因
包括
以下几点:1. 个人偏见和刻板印象:招聘者可能会受到自身的偏见和刻板印象影响,认为某些人群体不适合某种工作,导致对某些人...
你怎样理解
就业歧视
?
答:
如是否有意愿结婚生育等。2. 要求有特定宗教信仰才能获得录用机会。3. 基于年龄对应聘者进行限制,要么年龄太大被认为缺少活力,要么年龄太小被认为缺乏经验和稳定性。4. 针对特定疾病的求职者提出不合理的限制要求。总之,在面试过程中不能存在任何形式的
就业歧视行为
,应该尊重和平等对待每个应聘者。
就业歧视
是指什么?
答:
不公平地对待某一特定群体的现象。其中,年龄歧视是一种较为普遍的
就业歧视现象
。在求职过程中,许多用人单位会要求求职者的年龄在一定范围之内,这种做法被称为“年龄限制”。对于这种做法,人们普遍认为存在一些问题,具体表现如下:首先,这种做法对求职者的歧视是不公平的。因为一个人的年龄不应该成为...
有哪些
常见的
歧视现象
?
答:
在这种情况下,应该建立公平
就业
机会,强调个人的能力和技能,避免以身体外貌为评判标准。总的来说,疾病
歧视
是一种对弱势群体的不公待遇,我们应该积极教育和提倡公正、包容的态度。通过推广科学知识、提高认知水平和建立支持机制,我们可以共同创造一个没有歧视的社会。
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