工作中你遇到过哪些“职位歧视”？

Question

工作中你遇到过哪些“职位歧视”？

Answer 1

职位歧视普遍存在，主要是出现在一些环境恶劣，劳动强度较大，技能要求不高，工资较低的行业。我本人干过建筑工，熟悉里面的所以潜规则。我们每天起早贪黑，两头见星星，一工作就是十几个小时。不光劳动强度大，伙食还很差，为了节约时间提高效率，不得不住工地，阴暗潮湿，蚊蝇肆虐，耗子横行。一旦感冒也不敢休息，吃几片药硬扛着，哪里敢休息？一旦被领导发现很可能会被炒鱿鱼，一家老小的生活可就没有着落了。工地上尘土飞扬，噪音震耳欲聋，危险无处不在，轻则砸伤手脚，触电，高空坠物时常威胁建筑工人的安全。重则机器绞伤，失足坠落。建筑工地出现人员伤亡根本不是什么稀罕事。我目睹过多起工伤事故，一旦出现工伤事故，雇佣方相互推诿扯皮，互相甩锅。由于建筑工人多为临时雇佣的农民工，一般都没有劳动合同，维权非常困难。干活时常被领导吆五喝六，为了生计只能忍气吞声。建筑工人多生活在社会的最底层，家庭条件差，多是穷二代，甚至穷三代，没有文化，缺乏一技之长，如果不是为生活所迫谁愿意上工地？由于恶劣的生存环境，大部分人未老先衰，浑身是病，严重的身体透支使得他们很早就丧失了劳动力。贫穷疾病以及来自社会上的冷漠歧视无情的摧残这他们的身体和心灵。我们呼吁社会应该对这些劳动者多加关爱，人们在享受美好的居住条件时是否想起过这些饱经风霜的建设者。

Answer 2

1、学历歧视

在北京大学念博士的小张到吉林省一高校求职，一开始，这所高校对他倒是很有兴趣。接触几次之后，渐渐摸清了小张的底，一查他的原始学历，发现这位博士毕业生在大学本科时读的不是名校，于是将其拒之门外。

2、身高歧视

某名牌大学金融学硕士刘某，身高1.60米，虽然他品学兼优，但身高成了他求职时无法迈过的门槛。他的求职意向是要去银行，在递完简历后，对方都对他表现出很大的兴趣。可等到约见时，对方一看他的身高就高兴不起来了。往往是双方谈几分钟之后，对方就直言：单位有要求，男性的身高不能低于1.70米，否则单位不会接收。

3、生肖歧视

即将毕业的人大财经学院研究生小王刚刚应聘了一家私企，虽然粗选、笔试、面试发挥都不错，却没有接到录用通知。也在这家公司工作的师姐告诉小王，老总对她的工作能力、面试表现、临场发挥都很满意，唯一不满意的是她的“生肖”，“老板说了，你属鸡，他属兔，生肖犯冲。”

4、姓名歧视

35岁的刘猛是一名有十多年驾龄的老司机，2006年10月末，他到一家企业应聘给领导开车一职，当时，有两个应聘者竞争，工作经验和开车技术都有优势的刘猛却落选了。公司的招聘人员说，根据调查，叫“冲”、“猛”的司机性格急躁，在开车时容易出事故，所以公司决定不聘请他。

5、地域歧视

在2006年12月16日召开的国展人才招聘会上，发现一些单位在招聘展台上白纸黑字写着“不要东北人”。当被询问时，工作人员头也不抬地说：“我们觉得，东北人比较冲动，爱闹事，所以不准备要。”甚至有一家单位干脆宣称不要北京人，理由是：北京人太懒，有八旗遗风，总是言过其实。

6、性别歧视

女毕业生小岩是读工科的，去年10月份就开始找工作，全国大中城市跑了十多个，参加大大小小的几十个招聘会，竞争非常激励，同专业的男同学小李就是参加几场招聘会，工作就找着了，为何小岩找不多工作呢？主要是他们专业对口职位就是不招女生，所以她准备改行了，她完全有能力胜任的职位就是不给她，宁愿给比自己能力差的男生。

Answer 3

工作中，遇到很多的职位歧视，比如环卫工人，被称为城市的美容师，天天天不亮就起床打扫卫生，做环保工作，而经常被一些人所歧视，还有就是医院的护工，他们为了生活所迫而护理，卧床不起，不能自理的病人，使病人的家属能够安心的工作，而护工赚取自己的辛苦钱，也是很伟大的职业，却常常被人们所瞧不起，这些就是典型的职位歧视

Answer 4

1.身高歧视

　　参加事业单位工作人员招聘考试，却因身高不够与报考的岗位失之交臂，昨日，考生小孟以开县人事局存在“身高歧视”为由，将对方告上法院，要求维护自己的宪法权利——平等权。据悉，这起重庆首例身高歧视案已引起社会和法学界的关注。

2.相貌歧视

　　每个人都喜欢美，几乎很多企业都是喜欢招聘长相好的员工，虽然看能力，但某个程度上还会关注到长相上来。特别对于女生求职，很多企业就注重外表，说是招聘相貌差的员工会影响企业形象，如果在西方，这种歧视就是违反人权的，是不遵守劳动法的，但是在中国就不一样，这种歧视几乎到处存在…

　　3.性别歧视

　　女毕业生小芳是读工科的，去年10月份就开始找工作，全国大中城市跑了十多个，参加大大小小十几个招聘会，竞争非常激烈，同样班上的男同学小明就是参加几场招聘会，工作就找着了，为何小芳找不到工作呢?主要是专业对口职位就是不招女生，所以她准备改行了，她完全有能力胜任的职位就是不给她，宁愿给比能力较差的男生。

Answer 5

遇到过很多，其实说白了，别人会的你不会，不歧视你歧视谁。更过分的还会存在如下情况，自身能力不行，公司收留你，看重你将来的发展，自己却不愿意学习，工作态度懒散，妄想跟其他同事一样获得同等的待遇，却不想着你是你，其他人是其他人，别人手里的知识储备，工作能力达到了要求，你呢？别人的休息时间或许是休息，但你不行，你要补课，这点自己不清楚没人会给你讲。
初入职场，不免遇到收入与理想落差大，对分配岗位不满，这很正常，如果你不想在这公司待，直接走就是了。如果你决定待下去，就好好干，你没有能力改变环境的时候，只能适应它。接受之后抱怨反而是最没用的。
很多人都会遇到歧视，这没什么，性别歧视，收入歧视，能力歧视，职场歧视多的很，人也很容易受不了，毕竟现代生活节奏太快，工作累死还要挨骂，谁能呆的下去。这就看自己的选择了，你可以另谋高就，可以自己创业，也可以接受现实。不求人人都当佛祖，禅意高远。只求能自己能明白，这个社会上的一切一切都有轻重主次之分，当你把钱摆在了重要位置上时，便要拿其他的一些东西来交换，记住，重要的是钱，和生存，其他都是次要的。如果明知生存需要钱还处处都要维护和索取，那就没什么好说的了。
以上，希望做一个好人。在过好自己人生的同时，给其他人一些光明。愿这个世界没有歧视，或许只是或许吧，