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我心目中的管理者任正非
她是
任正非
的灵魂伴侣,7年当上华为董事长,后来怎样?
视频时间 01:44
任正非
最新讲话:2014,华为怎么干
答:
内部人才市场,是寻找加西亚与奋斗者的地方,而不是落后者的摇篮。内部人才市场促进的流动,不仅让员工寻找
自己
最适合发挥能量的岗位,也是促进各部门主管改进
管理
的措施,流动就焕发出生命力。公司要逐步通过重装旅、重大项目部、项目管理资源池这些战略预备队,来促进在项目运行中进行组织、人才、技术、管理方法及经验……的...
为什么
任正非
要力推孟晚舟?
答:
你很难想象,人才价值完全可以从储存的角度去谈,我们一般都是谈人才梯队、人才池、人才链。同样一个事,在男性
管理者
看来,习以为常,或者谈起来,毫无趣味感。但是,女性管理者总是多一些新的视角,她们总有一些敏锐的观察力、想象力,女性领导者总有一些说不出来的魔力。
任正非
对德的理解
答:
以前我们就讲过华为公司什么都不会剩下,就剩下管理。为什么,所有产品都会过时,被淘汰掉;
管理者
本人也会更新换代,而企业文化和管理体系则会代代相传。因此我们要重视企业在这个方面的建设,这样我们公司都会在奋斗中越来越强,越来越厉害。刚才有人提问不理解IPD、ISC有什么用,是认识问题,这个东西有什么用?为什么我...
读《华为
管理
18种隋怠行为》后感
答:
——
任正非
最近身边的人说我变了,有的说我变成熟了,有的说我变暴躁了,我也在总结,创业中举步维艰,没有那么一帆风顺,暴躁成熟也都是过程,最近一直在学习优秀企业的核心竞争力是如何打造的,华为处于风口浪尖无疑是必须学习的,读到华为成功的一个很重要的因素,就是始终警惕员工惰怠的蔓延和泛滥,为此,华为列举了...
孟晚舟是
任正非
的独生女吗
答:
孟晚舟是华为创始人
任正非
的长女,是华为副总裁、首席财务官。孟晚舟是任正非的接班人,是华为下一任
的管理者
,在华为有着非常重要的地位。一、孟晚舟其人孟晚舟出生于1972年,是任正非与第一任妻子所生的长女。孟晚舟历任华为公司财务部门的几个高级职位,包括销售融资与资金管理部总裁、账务管理部总裁、华为香港公司首席...
职场中中层如何管人、管事、管思想?
答:
”这是华为长期坚守的核心价值观。
任正非
的经营管理思想的核心就是事情的均衡发展,均衡是其最高的经营管理哲学。任正非认为
自己
是介于黑与白之间的灰度,在平衡一件事情时,必定有好就有坏。均衡管理是企业竞争力的核心,而
管理者
能做的就是保持这件事情的发展规律。第三:管心。发自内心的一种平等...
华为教父
任正非
的图书目录
答:
序 中国企业家
中的
“绿林秀才”XI 低调的人做有高度的事业“穷小子”踏进“世界巨人俱乐部”“直面冷对’’福布斯的诱惑平步青云“中国IT十大上升人物”享誉全球的不朽影响力给跨国巨头制造噩梦的“小人物”无线技术“独树一帜”占领“制高点”打破“中国制造”的尴尬软件开发与国际接轨一个“有准备的头脑...
优秀领导者必读的8本
管理
学书籍?
答:
比尔·盖茨说:“在所有的管理学书籍中,德鲁克的著作对我影响最深。”哪些书值得领导者细细品味?是什么书让
任正非
、马云、张瑞敏、雷军、菲利普·科特勒、陈春花、吴晓波这些名人大佬纷纷点赞?今天,孟尘为你整理了8本管理经典之作,每一本都干货满满。以下,Enjoy:01 卓有成效
的管理者
作者:彼得·...
什么是管理者?在管理学
中管理者
怎样分类?
答:
更多精彩,请关注萱言 我们先来讨论一个问题:最优秀
的管理者
是什么样的?大家可以联想一下身边的领导同事,或者看看已经很成功的企业领袖,比如马云、
任正非
、王健林。我想很快你就能得出
自己
的答案。对于什么是最优秀的管理者,这里有四个判断标准:第一个标准:自信 优秀的管理者,一定非常自信,他们...
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