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我想找一下劳动法
劳动法
求助
答:
广东胡律师:公司以你违约为名扣押了不发给你劳动报酬违法的。 你有权和他们要这个月工资,如果单位拒绝,依据《
劳动法
》第七十七条 、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定,你应该自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁...
我要查
劳动法
答:
保护
劳动
者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。(其余略,你自己找看
一下
吧)...
我想
问
一下
在中国
劳动法
里边是不是上班不满半个月就不给交保险_百度知...
答:
用人单位还应支付补偿金。公司缴纳社保的规定:
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、
劳动法
第七十二条:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。2、
劳动合同法
第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。(用工之日满1个月的次日起)。
您好,
我想
咨询下有关
劳动法
的事情,请看问题补充。
答:
应该可以。公司单方解除劳工合同,应该支付你一个月的工资,就是公司已经付给你的违约金,这点公司没错。但是公司没有提前三十天提出终止协议,也没有书面的告知,更没有对辞退你给出具体理由,这点你可以向当地民政部门或
劳动
检察部门反应,要求公司给予一定赔偿。那么你还可以在拿到一份赔偿金,最高...
新
劳动法
如何保护我的合法权益
答:
因为劳动者在劳动关系中处于弱势地位,
劳动法
倾向保护劳动者,如劳动者认为用人单位侵犯了自己的合法权益,可以向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、...
我想
问
一下
,现行
劳动法
中对于节假日中,公司要举行培训,是如何规定的...
答:
《
劳动合同法
》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;其中第(三)项规定:安排加班不支付加班费的;你们公司这样做显然是违反劳动合同法的行为,应该要求支付加班费。
我想
问
一下
我们公司的劳动合同符合
劳动法
么?
答:
根据《
劳动合同法
》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和...
关于
劳动法
答:
2、公司不同意更换,执意要求你穿上“无法穿着"的无尘鞋上班,否则将依照公司规定对你进行行政处分的话,这样的处理是不合理也是不合法,你可以要求公司撤销错误的处理,你可以依据<
劳动合同法
>第三十八条第一款第(一)项与公司解除劳动合同,并要求公司承担相应的违约责任,结你进行经济补偿。3、经济补偿...
咨询
一下劳动法
问题
答:
你要细看
劳动
合同上的条约,如公司无条件解除合同是要赔偿原合同上的就业期限金额!如果是你门违约,公司将不承担任何责任,上诉条件,“违约合同”
您好!
我想
问
一下
,
劳动法
有没有规定休病假和事假除了扣工资以外还要把休...
答:
这个做法是不合理的,你有权请病假和事假,但是这个只能在你的每月工资中扣除你的相应的请假天扣除,病假是你当天是享有工资的但是按照你在你单位的工作年限来判断你病假工资的比例。事假的话按照每个月工作21.75天来计算减去你请事假的天数,就是你这个月请事假的工资。扣除工资后并没有任何规定必须要...
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