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我想问一下劳动法
我就
想问劳动法
有没有规定单位有义务中止个人社保关系?
答:
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第四十二条
劳动
者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似...
新
劳动合同法
有关赔偿金问题,急!
答:
《
劳动合同法
》
1
、获得经济补偿的具体条款规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(...
关于
劳动法
的问题咨询~~~
答:
劳动法
规定职工劳动合同期满离开公司的时候,用人单位应根据职工在本单位工作的时间支付经济补偿金,经济补偿金按在本单位的工作年限,每工作满一年按一个月工资的标准支付,不满一年的按半个月的标准支付,但如果主动提出辞职的,则用人单位可以不支付经济补偿金.所以,我建议你不要主动提出辞职,反正合同马上要...
我想问下
工厂每月4天休息,旷工一天算在休息时间内么?如果不算,
劳动法
哪...
答:
不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。加班报酬的计算按以下规定执行:
1
、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国
劳动法
》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。我的百度空间有以上提到的法律规定,你可以去查阅。
关于
劳动法
劳动时间的疑问?
答:
以上是
劳动法
规定的劳动时间,一方面:第36、38、40、41条对劳动时间有明确的规定,另一方面:又有39条的规定企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。那本身不是就否定了36、38、40、41条的规定吗?
我想
不通!请高手指点,还有如果可以有既适合38条...
劳动法
的问题
答:
新华网天津10月5日专电(孟华、晁振源)劳动者在法定节假日加班,按照《
劳动法
》规定应当得到300%的工资报酬,这是一个早已被人们所熟知的“法则”,可是许多读者还是想多了解一些有关加班工资的计算方法,如果用人单位不按照规定支付加班工资怎么办?记者日前采访了天津市劳动和社会保障局的相关负责人。一问:法定休假日与...
您好,
我想问一下
有没有一部法律规定了法定节日加班不能通过调休的方式补...
答:
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法
〉若干问题的意见》的通知 70.休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的,应按劳动法第...
我想问一下
你们
劳动
局对员工在厂工作辞职有什么规定
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向
劳动
者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定...
我想问一下
现在我上班的厂一个月上26天班 一天8个小时是正常上班是不...
答:
我国
劳动法律
法规关于工作时间的规定:劳动者每天工作8小时,每周工作40小时。用人单位应保证劳动者每周至少休息一天,按你所说,你的上班时间符合劳动法规定。星期六算加班。珠海市最低基本工资是960元
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