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我想问一下劳动法
我想问劳动法
答:
按照法律规定,劳动合同到期,用人单位不续签劳动合同的应当支付经济补偿金。终止合同经济补偿金从2008年以后的工作年限计算,每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。对于用人单位在
劳动合同法
实施以后,仍未与员工签订书面的劳动合同的,用人单位应当从第二个月起支付双倍的工资报酬。代通知金系在劳动合同...
我想问下
关于
劳动法
的一些问题?
答:
第一条 为了保护
劳动
者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、...
我想问一下劳动法
是多少天制啊
答:
现行的法律规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。法律依据:《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
劳动法律
问题100问目录
答:
第一章
劳动
合同订立
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.1 如何订立劳动合同劳动合同需明确双方权利义务,包括内容、期限等。未签书面合同,用人单位有责任补签。1.2 内容与不合法行为扣押证件或收取抵押金是不合法的,劳动合同需明确规定期限,特殊情况除外。1.3 员工合同签订借用员工通常与借用单位签订,外派员工通常与派遣公司或接收单...
您好,
我想
咨询下有关
劳动法
的问题。请看补充。
答:
用人单位未提前30天书面通知,应当再支付你一个月工资。4月份工资至少按照实际已经出勤的天数来计算发放。
劳动合同法
:第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当...
你好我
问一下
我们公司规定的一个月192小时算不算违法
答:
这个是不合法的,根据
劳动法
的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于修改〈...
新
劳动法
问答
答:
为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《
劳动法
》、《
劳动合同法
》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为,不仅违反了自身应当承担的法定义务,而且还严重损害了劳动者的合法...
你好,
我想问一下
有关
劳动法
的事宜,情况如下:
答:
(
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)、与公司恢复劳动关系。(2)、若不想和公司恢复劳动关系,可以要求赔偿金。赔偿金的标准是你朋友每在公司工作满一年,可以要求二个月工资的经济补偿。法条依据:《
劳动合同法
》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付...
关于
劳动法
的问题请教 谢了
答:
1
、正常情况下,也就是公司不存在
劳动合同法
第38条规定的违法情形,你主动辞职,不能要求经济补偿。2、没有签合同,按照劳动合同法的规定,可以依法要求双倍工资。
问个关于
劳动法
的问题
答:
首先,你们现在已经是劳动合同关系了,虽然没有签合同,但是已经成为劳动合同关系的事实关系了,因此,你和公司之间是有劳动合同,并且是合法有效的合同。第二,原则上公司不可以和你解除合同,除非符合《
劳动法
》第二十五条、第二十六条的情形,但是如果公司确实想和你解除合同他肯定会找一些理由的,但如果...
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