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我想问一下劳动法
我想问一下
.我在煤矿招临时工让工人交压金.还承诺工人半年一发工资这...
答:
这是明显违反
劳动法
的行为。首先,招工不能收取被聘工人的押金;其次,工资必须是每月结账。我猜测,这家煤矿一定是私人小煤窑,你们可要当心啊!建议你们直接向县、市一级劳动监察部门投诉,不要一级级反应,并且要县市一级直接处理,不能让他们推向乡镇一级,否则可能被他们私下里控制甚至经历危险。
...问人事她说七天左右签订
劳动
合同,
问一下
合法吗?
答:
合法,法律规定,单位应当在员工入职一个月内与其签订劳动合同,签完后劳动合同一式两份,你与单位各执一份。法律依据:《
劳动合同法
》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...
我想问一下
在一个公司做了十八年,被 辞应该怎么赔偿?
答:
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第四十二条
劳动
者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者...
你好
我想问一下
克扣工资的事
答:
《
劳动法
》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《
劳动合同法
》规定:(一)未按照劳动合同的...
我想问一下
,我工厂上班做十天可以离职吗?能不能拿到工资
答:
你干了十天就想离职没问题的,这十天工资也会有的,不过离职报告交上去,具体哪一天能办下来应该有个过程。公司肯定会有相应的离职流程需要走。你不如递交完离职申请后,先干着,反正干一天有一天的工资,等到报告批准后,再彻底离职,这期间,你还会有相应的工资收入。何乐而不为呢。
我想问一下
,这个厂每月几号发工资
答:
《
劳动合同法
》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
你好
我想问一下劳动
局今天上班吗
答:
劳动局周六周日不上班,星期六和星期天属公休日不受理投诉(法定节假日除外,国务院办公厅假日办会根据国家法定节假日发出调休调假通知)。劳动局(人力资源和社会保障局)属政府职能部门,工作作息时间完全按照《
劳动法
》规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少...
我想问一下
以前在某公司上班没有上保险,现在想去让其补交可以吗?_百度...
答:
劳动法
规定,劳动者在用人单位工作,用人单位词语为其缴纳社会保险。你以前工作的公司没为你缴纳社会保险,属于违反劳动法。你既然再那单位已经工作了4年,就应该有证据,或者到原单位查找,并要求原单位为你补缴应缴纳的社会保险,若单位不同意,你可以向当地劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护你的合法...
亲,
我想问一下
,如果一个店的店规是新员工上班不到15天,自行离开是没有...
答:
讨要工资。关于讨要工资。工作中,你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办,怎样才能要回自己的工资。接下来,就来告诉你老板不发工资的解决办法。一、无故拖欠工资的情形 《
劳动法
》第50条规定:“工资应当以货币形式按月...
已经辞职,
想问一下
我最后一个月工资的计算方法?
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
1
.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
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