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拖欠两个月工资算违法吗
我想咨询一下我在石河子西牧乳业干了
两个月
正常离职欠我一个多月的工...
答:
单位单方面解除劳动关系
是违法
的,可以要求经济补偿金和双倍
工资
的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一
个月
的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2,《...
打12345多长时间解决
拖欠工资
答:
一般,具体的发薪日期
是
由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要所在单位都按时支付了
工资
,即使是在后一
个月
发上一个月的工资也是符合法律规定的。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
用人单位
拖欠工资两个月
经济赔偿金怎么算
答:
法律主观:用人单位
拖欠工资两个月
的,经济赔偿金应当按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来进行
计算
。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,应由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律客观:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一...
我在快递公司干了
两个月
一开始说压一
个月工资
结果两个月后说我的工资...
答:
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。国家政府现在有法律明确规定“
拖欠工资
的克扣工资的
属于违法
犯罪,拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”,超过三万元或者超过十个人的属于严重违法...
公司压
两个月工资违法吗
答:
法律分析:公司压
两个月工资
不合法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司应当按月向劳动者支付工资,不得克扣或无故
拖欠工资
。
公司压
两个月工资违法吗
答:
法律主观:公司压员工
两个月
的
工资
,
属于违法
行为,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《劳动...
两个月工资
一起发
违法吗
答:
法律分析:如果用人单位无故
两个月工资
一起发的,则
是属于
违反劳动法的情形。工资支付是劳动者最为关系的劳动问题之一,依据劳动法及劳动合同法的规定,用人单位要按时、总额支付劳动者的工资,不得无故
拖欠工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
工资
可以
两个月
发一次吗
答:
法律分析:
工资
可以
两个月
发一次,只要合同约定是
二个月
发放一次的,那就不
违法
。相关法律规定:资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《...
老板不发
工资
,我偷偷跑到他店里把他仓库酒全倒了,
犯法吗
?犯了啥法?
答:
1、这
是违法
犯罪行为,如果被倒酒毁损的金额已经达到了故意毁坏财物罪的5000元定罪标准,将会处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;2、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;3、 法律依据:1)《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》 第...
因公司长时间发工资不及时,后又
拖欠
长达六
个月工资
,而后因多次要钱被开...
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
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