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拖欠两个月工资算违法吗
公司不按时发
工资
主动离职可以要求赔偿吗?
答:
公司不按时发
工资
主动离职如果是出现较长时间的工资拖延是可以要求发工资和进行补偿的,但是如果公司能在单月发放工资的,通常不视为拖延工资,因为已经算每月支付一次了。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
公司规定
两个月
发放
工资
做了一个月辞职了没有工资 合理吗?
答:
劳动者做了一
个月
辞职了没有
工资是
不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
没有签劳动合同,老板
拖欠工资
可以告他吗
视频时间 02:01
公司
拖欠
员工
工资
,员工辞职,算是违约吗,用交违约金吗
答:
可以随时通知单位辞职,你不
属于
违约,公司属于违约,可以要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
两个月
发一次
工资违法吗
?
答:
劳动法关于工资支付方式明确规定:不管劳资双方如何约定,工资至少每月支付一次属,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。所以
两个月
发一次
工资是违法
的,可以去劳动部门投诉。
入职时压了一
个月工资
离职后分
两个月
发工资,请问公司这样做
违法吗
?
答:
不
算违法
的,因为足月给你发放了
工资
。
在一家公司做了
两个月
,因为
拖欠
工不发
工资
,跟老板说离职,但是老板说...
答:
意思就
是
说公司对你付出的成本跟你创造的价值不成正比,老板认为在你工作的期间老板是亏损的。无论公司如何亏损只要不是你因过错引发的亏损老板没有理由不发你
工资
。比如违反公司规定给公司造成特大损失等。其实凡是做老板的都知道用人的过程本来就会产生成本和亏损。比如一个新人刚进公司,公司花费成本和...
老板
拖欠
员工
两个月
的工资,如果不想做了,去劳动局告能拿到全部的
工资吗
...
答:
1、老板
拖欠
员工
两个月
的工资,如果不想做了,去劳动局告能拿到全部的
工资吗
?不一定,去劳动局告首先你需要证明存在劳动关系。结合相关证据能否被劳动仲裁员采纳等具体情况而定。2、我人在深圳市,我去劳动局告了,可他们说那片区不归他们管,一个推一个,我们真的是没办法了?你需要查明你所干活...
因公司长时间发工资不及时,后又
拖欠
长达六
个月工资
,而后因多次要钱被开...
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
农民工
工资拖欠
举报电话?
答:
(4)处理:调查完成,应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定;特殊情况,经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。三、拖欠农民工工资多久
算违法
?【答】无故
拖欠工资
的一天也是违法。我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故...
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