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拖欠两个月工资算违法吗
工厂不签劳动合同 辞工 上
两个月
班
拖欠
一个月的
工资 是违法
的吗?
答:
是
的。1、用人单位应当在入职一
个月
内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不满一年用人单位不签订的,应当自超过一个月起至签订前一日双倍
工资
。3、工资支付周期不得超过一个月。用人单位无故
拖欠
劳动者劳动报酬,由劳动行政部门责令限期停止;逾期不支付的,责令加付拖欠金额50%-100%的赔偿金。4、用人...
在厂上班
二个月
辞工,老板说扣半
个月工资
,合法吗?
答:
在厂上班
二个月
辞工,老板说扣半
个月工资
,不合法 《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人...
我请假
两个月
,请假前一个月的
工资
本应请假期间发,公司却
拖欠
,要等我...
答:
的比例社保费用(要看你们单位的基数
是
多少了)。2、如果照发你未请假前一
个月
的
工资
,请问,公司怎么保证缴纳个人未解除劳动合同前的社保费用,意味着公司需要为你个人先垫付,这个垫付的费用谁出?当然是个人出了。如果公司不垫付则单位会被按相关的劳动法规定罚款。那我要反问你了,应该吗?
在福永上班
两个月
,老板
拖欠工资
不发,该如何维权?
答:
三、到劳动局,进行劳动仲裁申请。首先要到工商局去打印公司的信息,工商局进行盖章,然后再次把证据复印一式两份,写劳动仲裁申请书,劳动局进行立案。四、劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核。你可以再次期间
计算
自己的
工资
、补偿等。五、等到...
我想请问一下,我没有签合同,做了
两个月
老板,结果这次发
工资
扣了我
答:
没有签合同,中途又要罚款,已经压了
两个月
的工资,我们不想做了,可 用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的,
拖欠工资是违法
的;劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会协助劳动者维权。 可以申请劳动争议仲裁。 劳动者投诉或举报用人单位应注意...
公司辞退员工,补偿
两个月
的
工资
合理吗?
答:
法律分析 如果用人单位
违法
解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。经济补偿
是
按劳动者在本单位工作的年限
计算
的,按照每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。如果是因为劳动者的过错而被辞退的,公司则不需要补偿。经济补偿是指公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿。劳动合同是指...
工资拖欠工资
,离职时欠条上盖的是人事部章,有法律效应吗,还有劳动合 ...
答:
要看单位与你解除合同是否有
违法
行为,解除原因
是
什么,你是否有违法违纪行为,解除合同程序是否违法。如果解除劳动合同违法你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益,经济补偿金
计算
工作每满一年支付
两个月工资
的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。劳...
工作失误,一
个月工资
2500,罚款合理吗?
答:
因为工作上的失误,公司要扣我
两个月
的工资,这合理吗 如果公司是依照相关规定做出处罚,并且这个规定本身符合有关法律法规,那么,处罚本身就是合理合法的 如果这个处罚是违规的甚至
违法
的,那就肯定不合理也不合法了。若公司规定玩手机见一次罚款一
个月工资
是否
犯法
? 公司罚款制度并不合法。如果公司...
公司按天
算工资
,不签订劳动合同
违法吗
?
答:
按天计算也不能说不合法,关键是,要确定每天的日
工资是
多少,(按照8小时计算)超出的4小时应该计算加班,这个是必须要给的,第二,节假日加班必须按照三倍工资支付,公休日按照200%支付,平时加班按照150%支付,第三,一
个月
加班时间不能超出36小时,并且必须保证每周必须休息一天,第四,企业应该给予...
...工作十个月而且从未签订过劳务合同;离职
两个月
后还能向劳动部门申请...
答:
可以。劳动者与用人单位建立劳动关系,应当签订劳动合同;若未同时签订的,应当自用工之日起一个月内签订。如果自用工之日起一个月内 仍未签订的,公司构成
违法
,劳动者可以申请自用工之日第
二个月
到一年的二倍
工资
赔偿。劳动者离职后,仍然可以申请该赔偿,不过受到一年时效限制,即从当事人知道或者...
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