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拿年薪和月薪的区别
年薪
制
和月薪
制有什么本质
区别
?
答:
本质
区别
:教师按约定享受
年薪
待遇,年薪待遇不受每年的考核影响。长期以来,我国高校实行的是“基本工资+津贴+奖金”的薪酬制度,这一薪酬制度旨在鼓励教师“多劳多得”,但由于津贴和奖金多与教师申请课题、申报成果奖励以及完成目标考核任务挂钩,导致很多学校对所有教师实行一年一考核。实行年薪制,是避免...
月薪
制
与年薪
制有什么
区别
没
答:
年薪
制
与月薪
制
的区别
主要是适用的范围不同:“年薪”是管理层
拿
的,通常管理层的业绩往往需要更长时间考核,涉及公司战略的达成,如果业绩和公司目标达成,通常年薪会很丰厚。“月薪”适用于发给工作按月度考核的人群,通常适用于普通员工。年薪制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并...
薪酬是
月薪
还是
年薪
?
答:
题主是否想询问“薪酬是
月薪
还是
年薪
好”?月薪。1、简单明了,月薪制的薪资按照每月工作时间或工作量进行计算,较为直观和易于理解。2、与工作时间相匹配,月薪制能更好地反映员工的实际工作时间和工作量,更公平地对待加班和超时工作。3、弹性较大,月薪制可以更灵活地根据个人的工作时间和工作要求进行...
年薪
制
和月薪
制有什么本质
区别
?
答:
本质
区别
:教师按约定享受
年薪
待遇,年薪待遇不受每年的考核影响。长期以来,我国高校实行的是“基本工资+津贴+奖金”的薪酬制度,这一薪酬制度旨在鼓励教师“多劳多得”,但由于津贴和奖金多与教师申请课题、申报成果奖励以及完成目标考核任务挂钩,导致很多学校对所有教师实行一年一考核。实行年薪制,是避免...
年薪
、
月薪
、周薪、时
薪的区别
?
答:
年薪
是一年的薪资待遇是多少,
月薪
是一个月的薪资。而周薪就是一周你拿多少薪资,时薪就是你每小时拿多少薪资
月薪和年薪的区别
答:
年薪
中包含
月薪的
金额,但月薪的金额不见得包含年薪的金额。例如月薪1万发15薪就是年薪15万,这对于一般人来说没什么
区别
。但有一种算法是按年薪签合同每月发的少,比如月薪8千,年薪15万,就是说在发12月工资时会给你凑够15万,但每个月最少只发8千,并不是15万/12个月来计算。这么干对于企业...
工资是发
月薪
还是
年薪
答:
工资不论是按
月薪
还是按
年薪
计算,单位都应当每月支付一次。按年薪计算的,应当将年薪分摊到每月支付。劳动法 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
年薪
12万
和月薪
1万
区别
是什么?
答:
年薪制通常会包括基本收入(基本薪资)和效益收入(风险收入)两部分组成,有的企业还会有保证金(期权、股票、商业年金等)。一般来说基本薪资(月收入)大概占整体
年薪的
50%-70%不等。
月薪
制比较单纯,也就是一年十二薪,只要职员认真工作没有缺勤,就能拿到相应的月薪数额。针对的员工类型不同:既然...
什么是“年薪”?
年薪的
概念?
与月薪
有何
区别
?
答:
年薪
就按年计算报酬,比如说年薪12万,但不就是每月1万,比如每月6000,剩下的年终一起发,如果中途离职,那还是按照每月6000结算.
月薪
就是按月计算了。
年薪
制
和月薪
制有什么本质
区别
?
答:
本质
区别
:教师按约定享受
年薪
待遇,年薪待遇不受每年的考核影响。长期以来,我国高校实行的是“基本工资+津贴+奖金”的薪酬制度,这一薪酬制度旨在鼓励教师“多劳多得”,但由于津贴和奖金多与教师申请课题、申报成果奖励以及完成目标考核任务挂钩,导致很多学校对所有教师实行一年一考核。实行年薪制,是避免...
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