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拿年薪和月薪的区别
年薪
什么意思?
答:
问题四:
年薪
制
和月薪
制有什么本质
区别
? 从人力资源角度来讲,“年薪”是管理层
拿的
,因为管理层的业绩往往需要更长时间考核。 “月薪”适用于发给工作按月度考核的人群,以及自律能力不太好的人群。 “时薪”则是发给提供非固定 *** 的服务提供方,如临时工,律师,咨询师。 教师实行“年薪”,就应该是强调年度...
...
月薪
制收入有可能超过年薪制吗,什么级别的领导
拿年薪
答:
普通的工薪阶层要养家糊口,处于社会的底层,所以每月要领工资,执行
月薪
制。
年薪
制一般是对于高级管理层,重要骨干,为了激发他们的积极性,搞出年薪制。由于他们的重要地位,所以收入相对月薪制的人来说总体是要高的。当然事无绝对,也有部分月薪制的人收入比年薪制的人高,但应当是小比例。
老板给出
年薪和月薪
两种方案,选择哪一种更好?
答:
月薪
制是目前普遍执行的工资制度。明白了
年薪
制的意义,自然就知道二者
的区别
了。不管你说了什么,他们越青睐你,他们就越有可能进行灵活调整,来满足你的期望值,或者至少是让二者的差距缩小。总的来说,如果雇主真的想要你,他们不会轻易放弃吸引你的。他们不会仅仅因为你的期望薪酬和他们愿意提供的薪酬...
什么是
月薪
什么是
年薪
具体怎么计算的?
答:
月薪
都是平均每个月的工资
年薪
是每年的工资总和是多少 他们还包括其他很多 奖金 提成 福利待遇等各个方面 不同职业要求不一样的 待遇也不一样 看公司的具体规定了
年薪和月薪的区别
答:
月薪
,不要说了,一个月发一次薪水。年薪,可不是一年发一次薪水!年薪制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者
年薪的
分配方式。对于个人年薪的衡量一般都是以年度的指标,如企业资产保值率、利润增长率等作为依据,平时按月发放基础薪金部分,按一定制度规定核定剩余部分年薪...
年薪
制跟
月薪
制享受的休假待遇不一样吗?
答:
通常是不一样的。
年薪
制的员工通常为高级管理层,他们通常是弹性工作制,不用按时上班打卡的,偶尔不请假的缺勤也是可以的;他们只要完成公司给与的KPI任务及事项处理即可。
年薪
12万加各种奖金
和月薪
一万有
区别
吗?你会如何选择?
答:
我会选择
月薪
1万。虽然
年薪
12万加各种奖金听起来要比月薪1万累加起来的多,但是实际情况下,现在大部分的公司都不会按月发放工资,甚至有些公司还会进行拖欠。而自己的工作业绩有时候也会和奖金进行捆绑,从而威胁到自己的一些个人利益。如果在工作当中犯错,很容易会让这些奖金消失,这种没有保障的收入,...
结合经济学、管理学知识,请论述,薪酬是越高越好吗?
视频时间 00:40
个人简历薪资写
年薪
还是
月薪
答:
我建议您在书写《个人简历》时,对于薪资,①如您应聘的为管理类 或 销售类岗位,可以写为:
年薪
。因为此类岗位,
月薪
可能每月会随着业绩的高低有所不同,年薪包括月薪和年度(终)奖金的总和,更能如实代表你的能力;②如应聘的为技术类、勤务类岗位,可以写为月薪,因一般此类岗位,月薪基本一致,月薪...
园林绿化工程师
月薪
3000和
年薪
30万
的区别
答:
我们在城市绿化中经常招聘园林绿化工程师,对于这一职位基本都有要求展示自己独立完成的绿化设计项目或者参与大型绿化工程,这个环节就能看出能
拿月薪
3000和能
拿年薪
30万
的区别
,不要怪公司不给机会,下面看看这些能拿年薪而你只能拿
月薪的
园林绿化设计项目。现在全国范围内都在进行湿地保护,在大城市千园城市...
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