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拿月薪有31号有工资吗
一个月
有三十一
天按三十天算还是三十一天算
工资
?
答:
工资
不
是
按三十天计算也不是按
三十一
计算的。有文件规定的关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均...
月工资是
按30天算还是
31
天
答:
根据相关法律的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
月工资
按30天还是
31
天算工资不
是
按30天算,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月...
...一天60块,这月
有31号
,那应不应该多加60块的
工资呢
?
答:
按这样来算,你当然
是
亏了。工资的正确算法应该是:
月工资
除以21.75再乘以实际出勤天数 很显然,这是你老板在投机,变相剥夺你的劳动成果。
帮你教,
31号
的
工资是
不是下个月结算?
答:
这个问题是肯定的,
31号是
月末,按照
工资
发放惯例,上个月的工资次月某个比较的时间发放的。
1号15号30号发
工资
的区别
答:
1号所发
工资是
上个月的劳动报酬,即工作30天后,马上领到工资;15号所发工资是上个月的劳动报酬,即工作30天后,还要过15天才能领到工资,时间最长间隔
31
+15=46天。同理,30号发工资最长间隔31+30=61天。2、员工就职意愿不同 员工优先选择的
是工资
发放最早的企业。从劳动法来看企业需要每月发工资,...
一个月
31号工资是
不是多一天
答:
法律分析:每个
月工资
按照法律规定,每月计算工资实际天数按照21.75天计算,不分大小月。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
月底发
工资是
30号还是
31号
答:
一般情况下,只有国企、事业单位会选择在月底25号到30号发
工资
。因为他们资金链充足,
还有
不少国企
是
月底发基础
薪资
,次月发绩效工资的。所以这也是很多人拼了命地去考事业单位、国企的原因。 部分大型私人企业会选择公司次月一号到十号发工资,因为他们公司大。我曾经在比较大的民营企业工作过,他们...
31号
入职15号会发
工资吗
答:
可能会。1、一般情况下,
工资
发放日期是按照劳动合同中约定的时间来执行的。2、通常,公司会在员工入职后的下一个月开始发放工资,也就是说,如果在
31号
入职,那么一般情况下,将在下一个月的15号左右收到工资。
一个月
31
天
工资
怎么算工资
答:
21.75天仅用于计算
工资
基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。但21.75天是平均月工作日,而计算考勤时每月实际工作日有多少,则应按实际天数计算,不能因为上够了21.75天其它工作日就可以不上班。举例:2015年7月份
有31
天,无节假日,则实际工作日为...
26天制,一个月
有31
天,怎么算
工资
答:
26天制核算工资,把
月工资
除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就
是31
天左右。
还有
的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
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