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效价和期望值具体的解释
什么叫
效价
?
答:
四、定义管理学中的
效价
:1、性质在管理学中,美国心理学家弗鲁姆的期望理论,弗鲁姆在《工作与激励》一书中,提出了一个有名的激励公式,即激励力等于效价乘以
期望值
。2、效价是指某项工作或一个目标对于满足个人需求的价值,显然这个公式的含义是当一个人对某个目标的效价很高,而且他判断出达到这个...
效价
是什么?
答:
四、定义管理学中的
效价
:1、性质在管理学中,美国心理学家弗鲁姆的期望理论,弗鲁姆在《工作与激励》一书中,提出了一个有名的激励公式,即激励力等于效价乘以
期望值
。2、效价是指某项工作或一个目标对于满足个人需求的价值,显然这个公式的含义是当一个人对某个目标的效价很高,而且他判断出达到这个...
期望
理论中的激励力量取决于目标价值和什么的综合作用
答:
目标
效价和期望值
。期望理论认为,一个目标对人的激励程度受两个因素影响。一是目标效价,指实现该目标对个人有多大价值的主观判断。如果实现该目标对个人来说,很有价值,个人的积极性就高;反之,积极性则低。二是期望值,指个人对实现该目标可能性大小的主观估计。只有个人认为实现该目标的可能性很大...
什么是药物的
效价
?
答:
四、定义管理学中的
效价
:1、性质在管理学中,美国心理学家弗鲁姆的期望理论,弗鲁姆在《工作与激励》一书中,提出了一个有名的激励公式,即激励力等于效价乘以
期望值
。2、效价是指某项工作或一个目标对于满足个人需求的价值,显然这个公式的含义是当一个人对某个目标的效价很高,而且他判断出达到这个...
期望
理论的基本
解释
答:
期望理论又称作“
效价
-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:激动力量=
期望值
×效价。是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆(Victor H.Vroom)于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。在这个公式中,激动力量指调动个人积极性,激发人内部潜力的...
如何理解
期望
理论
答:
期望理论又称作
效价
手段期望理论,是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:激动力量等于
期望值
乘效价。是由北美著名心理学家和行为科学家维克托弗鲁姆于1964年在工作与激励中提出来的激励理论。在这个公式中,激动力量指调动个人积极性,激发人内部潜力的强度;期望值是根据个人的经验判断...
期望
理论的名词
解释
_基本解释_内容_模式_评价
答:
期望理论的基本
解释
期望理论又称作“
效价
-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:激动力量=
期望值
×效价。是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆(Victor H.Vroom)于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。在这个公式中,激动...
期望值
理论是怎么来的?
答:
期望理论用公式可以表示为:M=V*E,其中M表示激励力量,这是指调动一个人的积极性,激发出人的潜力的强度。V表示目标
效价
,指达成目标后对于满足个人需要其价值的大小。E表示
期望值
,这是指根据以往的经验进行的主观判断,达成目标并能导致某种结果的概率。期望理论也称为“效价-手段-期望理论”,属于...
期望
理论名词
解释
答:
期望理论(Expectancytheory)是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论(Expectancytheory)。期望理论又称作"
效价
-手段-期望理论",是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:激动力量=
期望值
×效价。是由北美著名心理学家和行为科学家维克托...
名词
解释期望
理论
答:
期望理论(Expectancytheory)是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论(Expectancytheory)。期望理论又称作"
效价
-手段-期望理论",是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:激动力量=
期望值
×效价。是由北美著名心理学家和行为科学家维克托...
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