44问答网
所有问题
当前搜索:
新人入职公司没满一个月有全勤吗
3.2好
入职
,月休8天,
没有全勤
奖,要按上了几天班算吗
答:
但是也可以算是
全勤
,我们的工资考勤都是按
一个月
的出勤率来算的,当然也要去掉正常工休的天数,如果当月是30天去掉8天工休也就是上22天班就是全勤了。如果1号正常休假了当月上满22天班也是全勤。如果当月是31天如果1号休假了当月要上满23天才能算全勤,如果还是上了22天班就
不
能再算全勤了。
全勤
奖是指
一个月
一天
不
休息才
有吗
?
答:
4、
不
服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本
月全勤
奖。计算公式 数据按A-F列排是:姓名(格式为文本),
入职
日期(格式为日期),请假(格式为数值),迟到(格式为为数值),早退(格式为为数值),全勤奖(格式为为数值)。数据从第2行开始,而且计算全勤奖时的日期为2007-7-10,在...
请问兄弟们这个工资怎么看呢,刚
入职
是说底薪5k.可是拿了有提成1700,看...
答:
没毛病,最主要的问题在于你出勤
不满
,只有17天,工资也是按照17天算的,正常来说他保底五千会给你,只是里面的名目会很多,我们也是,基本工资只有四千。
不
是一号
入职
怎么算
全勤
答:
全勤不
定是从一号开始算的,例如遇上国庆放假,属于公众的法定假期,放假七天也是包含全勤里的!真正的全勤,应该是根据你的实际工作时长计算,例如你在正常的工作期间
没有
特殊请假,或工作期间你坚守岗位,没有善自己离岗的情况下都属于全勤!
全勤
奖是怎么定义的?是指
一个月
一天
不
拉的上下来吗?公休包括在内吗?
答:
特修订
全勤
奖制度。劳动法以及劳动合同法均
未
对全勤奖设置强制性规定,这完全是一种
公司
内部的奖惩管理制度。一般当月在公司规定的上班时间内未出现任何请假、迟到、早退及旷工情况者,公司给予全勤奖。为保护劳动者的合法权益,对于全勤奖的详细说明最好是写入劳动合同中。
...7天后走人,但是那些人说我做
不够一个月全勤
就没
有
一天扣45元,11天...
答:
4.如果仲裁结果
不
能满足对方,可以通过法院诉讼。第五步:等待仲裁结果 一旦提交出一份劳动争议申请,需要等待劳动仲裁结果。时间就绪根据纳税时间来安排的,通常需要在几
个月
内完成。总结 面对这种情况,作为一位新职场人员,
没有
经验和知识,可以先尝试与雇主协商解决问题。如果协商解决不了问题,可以通过...
公司
搬迁,干了八个月,第
一个月
就干了六天,也按一个月算吗?
答:
公司搬迁,干了八个月,第
一个月
就干了六天,是
不
算一个月的。很多公司都有自己的规定,规定一个月的月初
入职
算一个月,月半以后入职,算半个月,你要看你们
公司有没有
这样的规定。
...到九月十五号开支,中间没迟到或早退一分一秒,
公司
应该按满勤奖计算吗...
答:
从理论上讲,你八月六号上班,到九月十五号开支,中间没迟到或早退一分一秒,确实干满了
一个月
且有余。但即便如此,你也未必满足“当月
未
出现任何迟到、早退、请假、旷工者,
公司
给予满勤奖”条件,关键在于考勤的起止日期。从你们公司每月15日开支的情况,基本可以判断考勤日期为月初到月末。如此一来,...
餐厅服务员试用期有没有工资?
答:
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资...
辞职
不
干了,老板说的做了半月也
有全勤
结果发工资不给我我诠怎么办?_百...
答:
首先,这个全勤奖多吗?
不
多的话我建议你就这样结束吧。毕竟你只做了半
个月
,
公司
可以发你这个全勤奖,也可以不发。其次,如果你真的跟在意这个全勤奖,那么你可以私下问一下老板,有可能是老板忘记给人事说这个事了,因为按照正常程序,半个月是
没有全勤
奖的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜