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旷工三天扣多少工资
不加班算
旷工
合法吗
视频时间 01:13
旷工
一天
扣三天工资
怎么办
答:
旷工
一天
扣三天工资
不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外
扣工资
的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位...
法律有规定
旷工
1天
扣3天
的钱吗?自离扣除当月
工资
吗?
答:
我国劳动法和劳动合同法均未明确规定旷工最高
扣多少工资
,旷工口薪资应该是用工单位的自己制度规定,大多数的单位对旷工的扣罚是旷工一天
扣三天
薪资,连续
旷工三天
解除劳动合同。如果劳动者不服处罚,可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。 |||罚款一般是国家机关对社会公众的违法乱纪行为依法给予的行政处罚,其它...
请问旷工一天
扣三天
。旷工三天离职。
旷工三天扣
九天
工资
合法吗_百度知 ...
答:
不合法的。依据《
工资
支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资...
旷工
一天
扣3天工资
?劳动法对旷工的相关规定是什么?
答:
劳动法对于
旷工
每天所
扣多少工资
,没有明确的说明,但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一,当发生此类情形,用人单位可以依照相关的规定扣除劳动者工资。根据劳动法规定,旷工指的是,在没有同用人单位申请请假的情形下,无故不到单位上班...
旷工
一天
扣三天工资
如何计算
答:
一月
工资
/工作日 *3
劳动法
旷工
一天
扣多少工资
答:
一、劳动法
旷工
一天
扣多少工资
1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假
扣工资
,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚
三天
什么的,这种做法是违法的。2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资。3、聪明的单位会用其他方式,如规章制度规定做行政...
旷工三天
自动离职有
工资
吗
答:
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。矿工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去
旷工
天数。用人单位不得随意扣减。法律依据:工资支付暂行规定 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动...
旷工
一天要
扣多少
钱啊?
视频时间 01:03
试用期
旷工
一天
扣多少工资
答:
劳动法没有
旷工
一天
扣多少工资
的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外
扣工资
的。1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚
三天
什么的,这种做法是违法的。2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为...
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