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星期天加班没加班费违法吗
加班不
给补休或没得时间调休
违法吗
答:
加班的时间不给工资可以调休
合法吗
加班后
不
给
加班费
,但安排调休是合法的。为紧跟经济发展的速度,现在许多公司安排员工加班已经是常事。不过,公司安排加班后,要按规定补偿员工加班损失,并且一般是调休或支付加班费。而有些员工加班后,想要自主选择调休或主张加班费,那么得看加班后的补偿规定。1、首先...
周末强制
加班违法吗
?
答:
强制加班是
不合法
的,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能强迫员工...
双休日加班,可以安排补休而不支付
加班费吗
?
答:
双休日加班,可以安排补休而不支付
加班费吗
? 我来答 分享 举报 1个回答 #热议# 为什么有人显老,有人显年轻?小姚育儿说 高能答主 2023-04-14 · 每天为大家更新精彩的内容!! 关注 1 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会造成什么影响? 华强北的二手...
暑假工
加班不
给
加班费违法吗
答:
法律分析:
违法
。国家实行劳动者每日工作时间
不
超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百...
单位节假曰
不
放假,没有
加班费
,是否
违法
?
答:
法定休假日安排劳动者工作的,应当支付三倍工资,
不
支付
加班费
的劳动者可以向劳动监察大队投诉。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位加班的相关证据。法律规定:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
法定节假日上班可以用补休代替吗
视频时间 01:09
延长上班时间取消星期六
星期天
休息并按正常上班支付了工资
违法
了什么法...
答:
这肯定是
违法
了啊。劳动法规定每天上班时间
不
得超过八小时,每周平均时间不得超过四十四小时,周六或者
周日
必须休息一天,
加班
的话按双倍工资支付。你们单位的工作制度违背了劳动者权益,可以去劳动保障中心告他们。
问问大家,我在某家具厂上班每天10小时
没加班费
公司算
违法吗
?
答:
违法
。《劳动合同法》第三十一条 【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。
关于公司在法定节假日里
加班没
有给
加班费
的问题,过后能否能要回来?_百 ...
答:
实行
不
定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。 以上法律条文是你主张
加班工资
的法律依据。 根据以上法律规定,你可以相应的来主张自己的权利。至于证据方面,你需要能证明你与该单位之间存在劳动关系(用劳动合同即可证明);此外还要证明单位安排你在法定节假日加班,即证明存在加班的事实,且单位没有依法支...
劳动法规定工作时间休息用周末
加班
和平时加班抵扣是否
合法
答:
不合法
。劳动法只允许公司灵活安排周休息日(调休)调休的权力仅仅是一周七天,公司可以灵活安排周休息日。一周工作超过40小时,超出部分则属于加班。劳动法没有哪条法律可以用放假请假等方式来抵扣
加班费
,只要加了班就应该得到合理的劳动报酬。平时请假扣周末加班本来就是
违法
行为。
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