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星期天加班没加班费违法吗
我
加班没加班费
,公司却在工资单上随意写了加班数额,这样
违法吗
?
答:
但是你说的这种情况在很多公司都很常见。一些
不
大的公司或者规模很小的公司。在和工人谈薪资的时候基本上都是谈了一个月的综合工资。然后是说好的没有
加班费
。公司在发工资的时候一般都会把加班的时间从总工资里面拆分出来。一便是你的工资,明细符合劳动法的规定。这种做法一般的都是工人和公司心照不宣...
工厂上班没有
星期
休息日,算违反劳动法吗?
答:
工厂里面没有休息时间,没有
星期日
,这当然是属于
违法
的行为了,因为国家对于每个劳动者一周的工作时间是有限定的,即使是
加班
,也有限定时间,如果你在这个工厂里面没有休息时间,那么说明工程师违反劳动法的,但在中国,有些事情是没法去绝对化的 ...
工资中
不
含
加班费违法吗
答:
工资中
不
含
加班费
是否
违法
,需要根据具体情况进行判断。根据中国的《劳动合同法》规定,用人单位应当根据合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动报酬应当以货币形式支付,不得以实物或者非货币形式支付。因此,如果用人单位在合同中明确约定了工资中不包含加班费,那么这种约定是
合法
的。但是,...
银行员工上六天休息一天
违法吗
?并且没有
加班费
,如果轮到休班正好节假...
答:
银行员工上六天休息一天,并且没有
加班费
,这样的做法是违反《劳动法》的规定,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,相关法律依据如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付
不
低于工资...
公司
加班不
给
加班费
加
违法吗
答:
除此之外,根据我国劳动法的相关规定表示,公司规定自己的员工的上班时间是有明确限制的,我国的法定上班时间是一
星期
内
不
能够超过四十个小时,如果超出了就是
违法
的了,不过在双方同意的前提下,公司可以向员工支付一定的
加班费
。但是,在我们的现实中,有很多的公司经常既要求自己的员工加班,又不去给加班...
公司把周六
加班费不
在工资发按补贴发,这样
违法吗
?对以后离职补偿金有没...
答:
公司这么做对你个人没有太大影响,因为你的工资如果超过5000得缴纳个税,公司这么做等于是帮你省钱了。离职
不
是一定会有补偿金,你主动辞职就没有补偿金。公司辞退你的话得给补偿金。补偿金跟
加班费
没有关系,是按照平时工资核算的。
星期天不加班
算旷工吗
答:
星期天
属于双休日,劳动者可以拒绝加班。用人单位以劳动者拒绝加班为由算劳动者旷工是
违法
的。如果用人单位已给劳动者安排了调休并且通知劳动者
周日
工作,劳动者无正当理由不去上班的,属于旷工。劳动者双休日双倍后,未安排调休的,应该支付劳动者200%的
加班费
。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8...
5.1假期公司强制要求
加班
合理吗?
答:
虽然说劳动法明确规定了这些劳动者的休假权利,但是,事实上谁会去举报呢?就拿我来说吧,我在酒店做工程部经理,酒店的维修和水电网络都是我负责保障,去年春节的时候,法定节假日是7天假,但是酒店只给我三天假,而且最气人的是,加班的四天还不给算
加班工资
,为了工作和饭碗,我能怎么办,难
不
成就...
公司加班但是
不
给
加班费
,这算
违法吗
答:
支付
不
低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。
国庆
加班不
给
加班费违法吗
答:
国庆节加班后公司不给加班费的行为是违法的,国庆节的加班费是按照劳动者平时工资收入的三倍计算的,如果用人单位没有发国庆节的加班费,建议劳动者及时向当地的劳动行政主管部门投诉,劳动行政主管部门会责令公司支付拖欠的加班费。 一、国庆
加班不
给
加班费违法吗
?国庆加班不给加班费是违法的。《工资...
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