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星期天加班没加班费违法吗
寒暑假没工资
违法吗
?
答:
是
违法
的,如果大学宿舍管理员寒暑假仍然上班,不发工资就违反相关法律的规定。如果寒暑假放假不用上班,要看与学校的劳动合同是怎么约定的。寒暑假即使不上班,也应发生活费。工作十二小时
没加班费
也是违法的,劳动者加班的用人单位都要支付加班费。法律分析若用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时...
法定假日期间请假不批按旷工
答:
法定假日期间请假
不
批按旷工是
违法
的,法定节假日期间是不需要上班的,也是不需要请假的,如果劳动者在法定节假日期间上班的,用人单位是应当支付其3倍工资的。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日...
...星期六
星期天没
有双倍工资,
是否违反
了劳动法?我可以提起劳务仲裁么...
答:
违反了劳动法。可以申请劳动仲裁。可以要求解除合同并支付应得的
加班费
。
实习生
不
给钱
加班
算
违法吗
?
答:
(二)休息日安排劳动者工作又
不
能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,
加班费
应当以不低于日工资基数的3倍支付
加班工资
,而在5月2日、3日加班...
在服装厂平时工作十小时,加班时加到九点
加班费
十块钱,一个月休息两天...
答:
第六条 任何单位和个人
不
得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和
星期日
为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。劳动部关于《国务院关于职工...
请假扣150元,节假日又没有
加班费
,法定节假日也上班但没有三倍工资.,这...
答:
违法
了,可以举报和仲裁。有些请假是
不
扣钱的,如婚假,带薪病假,年假等,但事假会扣的,按照工资标准折算。法定节假日加班必须付三倍工资,不能调休.平时加班可以调休,也可以支付
加班工资
。
法定节假日没有三倍工资
违法吗
答:
法定节假日
不
给三薪是属于
违法
的行为,用人单位法定节假日安排劳动者进行加班,应该支付300%工资的
加班费
,如果用人单位未支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。全体公民放假的节日共11天:(一)元旦,放假1天(每年1月1日)(二)春节,放假3天(正月初一、初二、初三)(三)清明节,放假1天(...
没有
星期天没
有
加班费
工作了10年应该补偿我多少。
答:
你还是好好阅读你的合同,有些合同是签好单休还是双休,加班有没有
加班费
,有的话是正常工资的多少倍,没有的话是否按照倒休来制定。那你又想想看 你们工作的时候是
不
是连续很长时间工作,偶尔一次性休息个几天?或者是过年的假期比别人长?因为一年365天,各种假期加上大约30天来算,你一年工作330...
五一工厂只放一天假 这算是侵犯员工权益了吗?
答:
但必须给
加班费
,即工厂必须按300%的标准,支付工资。法定节日,
不
存在补休的问题,只要不放假,就必须给3倍工资。三、星期六
星期天
,这是可以调休的。1、工厂根据需要,周末可以不放假,但工厂只能有二个选择:1、以后补休;2、不能补休的,必须给2倍的工资。2、工厂,也不能随便加班的,一周工作...
请问剥削员工假期,还
不
算
加班
算
违法吗
?
答:
首先,没有节假日必须放假一说,只要保证劳动者一定的休息时间,可以 调休 。其次,看你愿
不
愿
加班
,节假日加班就两倍或者三倍工资,不因调休而不加,不加就
违法
。
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