44问答网
所有问题
当前搜索:
最新劳动合同法加班费规定
公司逼你离职怎么办?
答:
*解决办法:收集公司让你恶意
加班
或者强迫件的证据,并且留下证据,同时以邮件、微信等形式对此情况提出异议。 留下没有协商一致的证据。 *依据:《
劳动合同法
》
规定
,劳动合同到期公司不续签,用人单位需要支付劳动者经济补偿金;用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;劳动者仍然在用...
老板都不想员工知道的「
劳动
法律小知识」
答:
我们打工就是为了挣钱,为了挣钱才出来打工,别管老板说什么紧急任务,必须加班,直接问,有没有
加班费
。 6、给员工罚款违法。公司并没有罚款的权利,来,大声跟我念300遍,罚款违法,罚款违法... 7、拒绝性骚扰!肢体接触,各种黄段子,各种暧昧,勇敢拒绝。在职场上,一定要要保护好自己。 8公司不签
劳动合同
怎么办?很好办...
法律如何
规定
家政保姆节假日休息的?
答:
那么,此时保姆为劳动者,家政公司为用人单位,也就是保姆与家政公司存在劳动关系,类似于劳务派遣,适用于
劳动合同法
调整范畴。此时如果涉及到法定节假日以及三薪的问题,家政公司是应当支付报酬并给与劳动者应有的假期,而具体的薪资
费用
和休假日期,应当有家政公司与雇主协商解决。
要求用人单位支付赔偿的十大项目
答:
根据《
劳动合同法
》第48条
规定
,企业违反法律规定解除或终止劳动合同,员工可以要求继续履行劳动合同,也可以要求违法解除赔偿金。员工要求继续履行劳动合同,劳动仲裁、法院审理期间员工没有工资收入,是因为企业违法解雇所造成的,因此员工可以要求企业支付自违法解除之日至劳动关系恢复之日期间的工资损失。 5、
加班工资
。 企业...
谁知道
新劳动法
的具体内容?
答:
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面
劳动合同
,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,
新
招用的劳动者的劳动报酬按照集体
合同规定
的
标准
执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条 固定期限劳动...
...每天工作十一小时左右,按月拿
工资
,从来没有
加班费
,该告老板吗...
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍
工资
,补交社保,支付经济补偿(法律
规定
详见《
劳动合同法
》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位...
面对职场过度
加班
、无偿加班,
劳动
者如何维护自身合法权益?
答:
面对过度加班、无偿加班,劳动者可以采取以下措施维护自身合法权益:1.了解相关法律法规:劳动者应该了解相关的劳动法律法规,例如《
劳动法
》、《
劳动合同法
》等。这些法律法规
规定
了劳动者的基本权利和义务,包括工作时间、工资、休假等方面的规定。2.与雇主协商:如果劳动者感觉自己的工作时间过长或
加班费
...
哺乳期女职工可以在
加班
吗
视频时间 00:55
请问谁有2013年
最新
《
劳动合同法
》全文?谢谢~
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条 用人单位违反本
法规定
解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第四十九条 国家采取...
加班
太严重可以直接辞职吗?
答:
二、如果公司有违反劳动法第38条中的任意一条,你就可以被迫辞职,这样就不用等一个月,并且还可以要求公司支付经济补偿金;(一)未按照
劳动合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的
规定
,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜