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最新劳动合同法加班费规定
...
加班
调休无法调完,剩余的加班调休如何处理,请问
合同法
上有...
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《
劳动合同法
》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
国家法定节日
加班
3倍
工资
有没有时间段
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资标准
支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本
法规定
向劳动者支付经济补偿的。
三薪是基本
工资的
三倍嘛
视频时间 01:09
劳动合同
没有法定节假日违法吗
答:
【法律依据】: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付
加班
报酬(不低于
工资的
百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照
规定
支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《
劳动法
》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际...
加班
超过36小时公司受到什么样的处罚,为什么没有这方面的具体法规...
答:
拖欠或克扣劳动报酬或
加班工资
的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《
劳动合同法
》第85条
规定
解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《...
公司不按
劳动法
支付
加班费
和不履行
劳动合同
可以申请二倍赔偿吗_百度知...
答:
(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本
法规定
向劳动者支付经济补偿的。综上所述,你的问题有得到解答吗!法律依据 《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十一条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
辞职可以申请要回
加班费
等费用吗
答:
工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间...
辞急时工工厂可以扣一个月的
工资
吗?
加班费
也要扣的吗?
答:
辞急时工工厂可以扣一个月的工资或者非法克扣劳动者的合法
加班费
属于违法行为,劳动者没有按照用人单位的离职流程办理离职手续的属于违法解除劳动关系,劳动者违反本
法规定
解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 《
劳动合同法
》 第八十九条...
非正规就业,派出所联防队,不适合
劳动法
? 工作每月超时193小时,没...
答:
一、是否受
劳动法
保护问题:看《中华人民共和国劳动法》第2条和《中华人民共和国
劳动合同法
》的第2条,你就知道你的劳动是否受劳动法保护。二、有没有
加班费
的问题:根据《劳动法》第41条
规定
,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商...
劳动合同法
中关于经济赔偿中的月
工资
怎么界定的?包括值班费,
加班费
奖金...
答:
包括
加班费
、奖金、补贴等。是月平均应发工资,不是实发工资。
劳动合同法
实施条例:第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低
工资标准
的,...
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