44问答网
所有问题
当前搜索:
最新劳动法对员工旷工的规定
劳动法规定
临时工
旷工
怎么处理?最低,最高是多少???
答:
旷工
达到合同
规定
天数公司可以辞退该
员工
,如果因为旷工造成公司损失,可以要求赔偿。法律分析在适用该法律条款时,需注意
劳动者
有严重失职、营私舞弊行为的,用人单位并不能理所当然地解除劳动合同,还得具备一个条件,即严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害的。未造成重大损害的,用人单位不得解除劳动...
员工旷工
3天
劳动法规定
工资怎么算
答:
在现实生活中,如果劳动者与用人单位确立劳动关系之后,有时不能上班的情况下,可以请事假、病假,一般是不允许私自
旷工的
,那么你知道
员工旷工
3天
劳动法规定
工资怎么算吗?为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。一、员工旷工3天劳动法规定工资怎么算 按旷工日数计算工资...
旷工
一天扣多少工资合法
答:
二、旷工几天公司可以辞退
职工
劳动法关于旷工
几天可以开除的问题没有明确
的规定
。每个公司不一样的规定,一般是三天。相关劳动合同解除的法律法规:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与
劳动者
协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
旷工
多少天可以开除?
答:
无故旷工15天以上的,不是旷工,是无故旷工。旷工没有开除的,只有年度考核的惩罚。旷工多少天可以开除,
劳动法对
旷工有规定吗
员工旷工
,是指员工无正当理由不请假或者请假未经企业或部门的批准而缺勤的行为,属于严重违反用人单位的违纪行为。目前,我国劳动法没有
关于旷工
处罚
的规定
。我国对旷工是否予以...
对于
矿工扣钱,
劳动法
是怎么
规定
的
答:
劳动法中规定用人单位不得克扣工资;法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣
劳动者
工资。如果单位克扣工资:建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:XX。法律规定可以劳动争议调解仲裁。法律分析
劳动法对旷工的规定
是怎样的 1、
对于旷工
,劳动合同法的有关规定是辞退
员工
...
劳动
合同
关于
矿工的条款
答:
据《
劳动法
》需要承担的法律责任等问题联系在一起的,而严重的旷工行为可能要
员工
承担起重大的法律责 任, 那么 《
劳动合同法
》
关于旷工的规定
有哪些?下面小编将带 来相关 的内容。 《劳动合同法》没有明确关于旷工的规定。但《劳动合同法》中明确规定,
劳动者
严重违反用人单位...
劳动法对
无故不上班怎样处理
视频时间 00:34
《
新劳动法
》
规定旷工
应该如何处理?
答:
《最高人民法院
关于
审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条用人单位根据《
劳动法
》第四条之
规定
,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向
劳动者
公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
旷工的
构成要件 1、未按规定提供劳动 (1)未到公司上班或者没有...
员工旷工
几天属于自动离职?
劳动法
中哪条有明确
规定
?
答:
企业有权予以除名。二、对辞退员工(即解除劳动合同或者除名)的赔偿(即经济补偿)《
劳动法
》
的规定
是:第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
对员工旷工的
处分的法律依据是《劳动法》第二十五条的规定,而第二十五条不...
最多可以扣多少天
旷工
工资
答:
计划经济时期,一些地方劳动部门也曾经
规定
,旷一扣二,即
旷工
一天,扣工资一天,另处罚一天。但这些规定均已废止。按《
劳动法
》规定,旷工如何处罚,由用人单位依法制定的规章制度规定。 旷工扣工资,旷一扣二,还是旷一扣三,超过当天的部分都是
对职工的
经济处罚。目前,对企业有无对职工罚款权,实...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜