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月休2天工资是÷28还是30
每月工资
到底除以
30天还是
26天? 一个月有4
天休息
。那日工资到底是多少...
答:
日工资:
月工资
收入
÷月
计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 举例说明:小明
每月
固定薪资4000元,正常
休息
4天,当月共
30天
,排除其它考勤异常的情况,那么小明的日
工资为
:1、按劳动法核算:4000/21.75=183.9元;
2
、按实际上班天数...
底薪1800加提成,一个
月休息两天
。那要是大月31天!该怎么算?该不该加6...
答:
看来你完全不懂
工资是
怎么算的 告诉你 底薪1800意思是每个月不管多少天全勤上班的话(即不请假)底薪给你发1800,
每月休息2天
,如这个
月30
天,你请假一天,则这个
月工资
就是1800-1800
÷28
=1735.714+提成,如果是
2月份
,
28天
,请假两天,则本月
工资为
1800-1800÷26×2=1661.538+提成,反正不管本月...
一个
月30
天公
休2天工资
怎么算
答:
法律分析:按照27.5算,一月
30
公
休两天
实际上休了五天。劳动者日基本工资生产工人平均
月工资
/年平均
每月
制度计薪日,这是通用的计算公式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动...
二月份工资
按
28天
算
还是30
天
答:
75天来计算的。所以
二月份
的工资也是按21.75天进行折算的。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间
和工资
折算问题的通知》第二条 工资的折算方式如下:(1)日工资=
月工资
收入
÷月
计薪天数(
2
)小时工资=月工资收入÷月计薪天数÷8小时(3)月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天 ...
一个
月30天
,底薪是1600
工资
、请假四天、正常公休
是2天
,该怎么计算每天...
答:
正常算的话应该时用
工资÷
应上班的天数=单日工资,再接着×实际上班的天数。假设你理论上需要上班的天数
是28天
,得出你单日
工资是
57.1,算上你实际出勤24天=1371。这边劝你如果还年轻也能吃苦的话再找找别的工作。
月
工资是÷
26
还是30
答:
小时工资:
月工资
收入/(月计薪天数*8小时)。月计薪天数等于(365天-104天)/12月,即21.75天。无论是何种性质的公司或企业,单位员工的日工资计算标准都是一样的,都应该按照月工资/21.75天计算,因此,私人公司月工资除以
30
或是除以26都是不正确的,该公司并没有按照法律规定去计算员工的工资...
单
休工资
除以26
还是30
答:
这个问题的答案取决于具体的工作环境和合同约定。在许多情况下,单休的工作周被视为每周工作6天中的一天
为休息
日,因此通常将单
休工资
的计算方法设定为除以26天。这是因为,假设一个月有
30天
,除去一周的周六作为休息日,剩下的就是26天。所以,许多公司会按照26天的工作时间来计算工资。然而,也有些...
2月份
的
工资
除以
30还是28
答:
法律分析:
2月
全勤的情况下,月工资就
是月工资
,
每月
不管是29、
30还是
31天,都是按一个月算的 。但如果2月不是全勤,需要先计算日工资的情况下,一般是除以30,但个别公司可能会有所不同,需要视具体情况而定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和...
月
工资是÷
26
还是30
?
答:
当月应工作天数=当月总天数-
休息
天数 实发工资=
月工资
/当月应工作天数*实际工作天数
不满一个
月工资
除以31
还是30
答:
月计薪天数=(365天-104天)
÷
12月=21.75天 所以如果你X月实际出勤天数为N天 那么
月工资
=月工资标准÷21.75×N 一个月31
天工资
怎么算 31天的
月份
,按31天算。
30天
的月份,按30天算。
28
(29)天的月份,按28(29)天算。一个月31天的工资怎么算 要看
工资 是
月薪、日薪、时薪还是计件呀 ...
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