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月工资是÷31还是30
一个
月30
天和
31
天怎么算
工资
答:
亲,一般单位是
31
天一个月的按31天算,
30
天的按30天算。这样比较公平。
保姆日薪是除以
30还是
26
答:
法律分析:保姆
工资
如何算,这要看当时签订合同时双方是如何约定的,如果约定好一个月休四天就需要按照一个月支付工资,那么日新就是除以26。如果规定按照天数算,即可以根据实际工作时间支付工资,如果一个月工作了
三十
天,则日新要除以
30
。劳动法规定,月工作时间是20.83天,
月月
计薪天数是21.75天。...
日
工资
怎样算?我一个月3000基本工资,如果按天结算,3000/
30
对吗?我们...
答:
看你工作日,如果一个月工作是22天,3000除以22就是你的日工资,节假日不算。一般财务核对
工资都是
按照工作日核算的。
不满一个
月工资
除以
31还是30
答:
劳动者辞职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=
月工资÷
21.75×实际出勤天数。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
保姆
工资
按日工资算,有的
月31
天,有的
月30
,是除以
30还是31
?
答:
按日结算的话就按照当月有多少天算呀,如3
月31
日就按照31天来算,4
月30
日就按30天算,重要的是定价,每天多少。
不满一个
月工资
除以
31还是30
答:
劳动者辞职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=
月工资÷
21.75×实际出勤天数。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
...谁知道3000元/月指的是多少天?(因为一个月可能有
30
天、
31
天等...
答:
这个没有定数,劳动法中是以平均22.75天/月计算的 但是往往企业制定
月薪工资
,如有缺勤是按照当月满勤天数为准计算的 公司的作息制度不同,有分单休和双休的区别 比如我们公司,每周休息一天,那么7
月份
全勤天数就是27天 如果
工资是
3000/月,那么每天就是3000/27 ...
月工资
怎么算才正确
答:
目前针对固定
月薪
制
工资
计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
月底薪2400元有
月30
天有
月31
天区别
答:
月底薪2400元有
月30
天有
月31
天没区别。以月份计算,只算
三十
天工资,也就是月薪是多少。比如:
月工资是
3500元,31天也是3500元。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一部分:试用期与转正期在不在同一样月这个不影响工资的计算,试用期的按试用期的算即可,不是整月的计算到日工资...
一个
月31
天,
工资
除以26
还是
27
答:
【法律分析】26天制核算工资,把
月工资
除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。月薪不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就
是31
天左右。还有的就是一个月不固定休息的。
月薪还是
在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。【...
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