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月工资是÷31还是30
月薪是
按26天算工资,
还是30
天,如果是有
31
天,怎么算工资?
答:
看你每个星期的礼拜是不是休息,如果是就是26天算,礼拜的两天就是加班算了。
30
天就是一个月没有休息,礼拜都是正常上班时间了,但一般来说
月薪都是
按26天来算的。
31
天的话最后一天一般要么给你放假休息,如果没有 ,那么这最后一天就要算一整天的加班时长了。希望对您有帮助!
2
月份的工资
除以
30还是
28
答:
28. 月工资就是月工资,每月不管
30还是31
天,都是按一个月算的。特殊的2月份,只有28或29天,但也一样按30天的月工资算的。因为计算工资的方式不是按日计而是按月计,如果是日结工资,当然是按天数计算了,如果是月结工资,那么应当
每月工资
数额是固定的,不会因为当月天数的多少而变化.按照标准工时...
月工资
除以
30还是31
答:
法律分析:工资除以21.75是用来计算日工资的公式。21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入
÷月
计薪天数,小时工资...
...上满班单位应该怎么算
工资
才时,是除
三十
天呢
还是
除26天才?_百度知 ...
答:
你好,没上满一个月,一般按照当月总天数(
30
天或
31
天)计算,平均一天多少钱然后乘你上班的天数就是
工资
了。大部份是按照30天或31天算(当月天数),按照26天的,只有正规企业且不经过中介的,倒是有可能。如果是中介公司或者小公司可能会按照当月总天数平均一天的工资。
月工资
计算方法
答:
小时工资=
月工资
收入
÷
(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 出勤天数其实就应该是上面所说的“月计薪天数”,但已经剔除了法定节假日,这是不妥的;而且实际出勤天数也应该加上法定节假日的天数,这样才符合。必须明确的是,标准
工资是
在员工满勤的情况下才能全额享受。
超市员工发
工资
28天怎么算
答:
不管这个月是28天
还是30
天
还是31
天,
工资是
按月算的,
月工资
除以工作日得出平均日平均工资,月天数多少不影响的。1,正算法工资=
月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。2,反算法工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×出勤天数比例。3,月计薪天数=月出勤天数 + 法定节假日天数。4,出勤天数比例= 21....
一个
月31
天和
30
天
工资
一样吗
答:
一个
月31
天和
30
天
工资
不一样。通常情况下,一个月有31天的工资会比有30天的工资要高一些。这是因为一个月有31天的情况下,员工工作了更多的时间,因此应该获得更高的
薪酬
。在一些国家,如中国,工资的计算是基于工作时间的。按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工资支付暂行规定》,员工...
月中辞职
工资
怎么算?是除以
30
呢
还是
?
答:
不管是哪个月,不管是
30
天/
月还是31
/月都按30天算。15号离职的话完整的算半个
月工资
。当然,这是正规公司的基本做法,要是小企业老板跟你胡搅蛮缠的话花样多多,就不知道具体怎么样啦
月工资是÷31
可以告吗
答:
可以告。按照
31
天来计算
月工资是
不准确的,应该按照实际工作天数来计算工资。根据《劳动法》规定,用人单位应当按照劳动者实际工作时间和劳动成果支付劳动报酬,不得少于当地最低工资标准。如果用人单位按照31天来计算工资,违反了相关规定,劳动者可以向劳动监察部门投诉。
总工资÷上班天数=该领的
工资还是
总
工资÷31
天×(上班天数+休息日=...
答:
都不是,应该是
工资
除以工作日,但是工作日是规定的,一月一休的二十六天
棣栭〉
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