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月工资算法怎么合理
姐妹们请进,你们每个月的
工资
是
如何
分配的呢?
答:
我看看呢,零食那里可以节省200,购衣那里节省300,书费节省200,一共可以省下700了呢。而且这还是我的保守
算法
,我在学校的时候买个月生活费只要250元,足够了,零食也很少吃,所以一个月加上一些必须的生活用品,一个月350就够了,虽然这样生活也许没以前过的舒服,但是当你看到自己银行卡上的数字...
拿
月薪
是按30天算吗,拿月薪每年不涨
工资
合法吗
答:
不合法,也没办法!!!一个月31天的
工资怎么
算 目前针对固定月薪制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)实际出勤天数+固定月薪/1.5平时加班工时+固定月薪/2周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92缺勤天数)+固定月薪/1.5平时加班工时+固定月薪/2周末加班工时;C:固定月薪/...
30天标准
工资算法
公式是什么?
答:
按年、季、月的天数进行核算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
年薪制
工资计算
方法
答:
3、有缺勤也有加班的,则缺勤与加班相抵,剩余仍有多余天数的才计发加班工资,如不过相抵的则算缺勤。4、满勤且有加班的,5000元外再计发加班工资。20楼的网友提出一个具有代表性的
计算方法
:
月工资
=月标准工资-缺勤工资扣薪(缺勤工资扣薪=月标准工资/21.75*缺勤天数)这个
算法
从全年来看是完全
合理
...
月均收入
怎么
算
答:
月均收入的
算法
:总
工资
÷ 月数。一、月平均工资的意思 是指一个人在一个月内所得的总工资除以工作天数的平均数。二、总工资的意思 指一个人在一个月内所得的所有工资,包括基本工资、津贴、奖金、加班费等。三、工资总额的意思 根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位...
28天制正确
工资算法
答:
b.加班工资的
计算
: 每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150% 法定公休日的加班工资:日工资×200% 法定节假日的加班工资:日工资×300% c.请假应扣工资的计算:应扣工资=
月工资
收入÷21.75×请假天数 并且工资月结的话,是按月算的不是按天算的。就算一个月只有20...
工资
是按出勤天数算还是整月算
答:
工资算法
,不同公司有不同的算法,有些按自然月算(一个月是按30或31来计日工资),有些是按实际出勤天数算(也就是周六周日不带薪),大部分还是按国家规定的算法,具体如下: 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天拓展资料工资(Wages...
我一个
月工资
4000元,可这个月有31天,而我刚好做了30天,可老板是拿我...
答:
你遇到好人了,你老板的
算法
是对你来说非常公平的。以4000/31*30=3870元,少一天,你少130.如果以通常
计算
日均
工资
的方法是:4000/21.75*=184,即,你日工资为184元,那么你要少184元。以上两种都是
合理
合法的算法,如果他跟你计较起来,以你旷工一天计算,你亏得会更多。
第一个月的
工资
通常是
怎么
算的,一般会有多少
答:
第一个月的
工资
,看你当初谈的时候,试用期的
薪酬
是多少,一个月总共上多少天班,而你上了多少天班。比如,一个月24天,而你上了10天而已,一般都是拿整个月的工资数除以24再乘以10。不过也要看你上班的公司是
怎么
算工资的,有一些公司是算整个月30天的。
10月8日入职,10
月份工资怎么
算?
答:
当月薪资=月薪/计薪天数(应出勤天数+法定假日天数)*(实际出勤天数+出勤区间内的法定假日天数)用21.75天(或174H)去计算当月薪资都是不
合理
的,当应月出勤天数大于21.75天或小于21.75时,
薪资计算
再用21.75就不合理了。此处21.75(174H)只能作为计算加班费的基准数。按5000元
月薪计算
:5000/...
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