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有重大过失是否可以随时辞退
工作失误导致公司损失,应该负责吗?
答:
不合理!你代表的是公司行为.
可以
取消你奖金等其他福利!但是不得克扣你基本工资!出发公司
能
证明是你故意造成的损失!还有就是不签劳动合同!你可以要求老板支付你双倍工资!保留你考勤记录工作证等劳动关系证明!闹僵了就直接向劳动局申请劳动仲裁.免费的,放心!
在一家公司既签劳动合同又多次签外包合同,公司
解雇
员工该如何维权...
答:
个人与公司签外包合同不是雇佣关系,应以劳动合同为准。在劳动合同期限内不得无故辞退员工,除非员工
有重大过失辞退
无补偿或患病或非因工负伤无法胜任工作,调岗仍不
能
胜任,或员工无法胜任工作,调岗或培训后仍无法胜任,辞退按在职年限付经济补偿。如劳动合同到期超过一个月未续签,自超过之日起至在职...
员工上班划水被
辞退可以
主张赔偿吗?
答:
证据和证人证言:在争议的情况下,员工需要提供证据来证明自己的权益受到侵犯。这可能包括与划水行为相关的文件、记录、监控录像等。此外,其他员工或目击者的证言也可能对员工主张赔偿起到支持作用。总之,员工被
辞退
后
是否可以
主张赔偿取决于具体情况和适用的法律。如果您面临类似的问题,建议咨询专业的劳动...
规培基地有资格
辞退
规培生嘛
答:
没有。规培基地既然收了学生的学费,就有义务让学生全称参与培训,除非规培生在规培基地
有重大过失
,否则规培基地无权
辞退
规培生。规培是医学生毕业后教育的重要组成部分,主要是以临床实践、专业必修课、公共必修课专业课为培训的主要内容。
上班“摸鱼”被
辞退
,怎样判定公司
是否
违法?
答:
3、主动固定证据。提供被口头
辞退
的录音,
可以
现场录音,也可以事后打电话诱导用人单位管理人员在电话中承认辞退的事实。当然,上班“摸鱼”我是不提倡的。所以,作为社畜的我们来说,还是老老实实的打工,千万不要上班”摸鱼“,如果你之前已经多次”摸鱼“,你该庆幸公司没有发现,后面如果被公司辞退,...
在一个公司干了十年
辞退
你怎么办?
答:
用人单位若要
辞退
工作十年的员工,需遵循相关法律规定,不
能随意
解除合同。若员工无
重大过失
或违法行为,用人单位辞退员工可能需支付赔偿或补偿金。具体情形分为三种:1. 若用人单位无合法理由且未支付经济补偿即解除劳动关系,且员工未犯《劳动合同法》第39条规定的错误,可视为违法解除。此时,用人单位应...
公司
辞退
老板娘怎么赔偿钱
答:
公司
辞退
老板娘怎么赔偿钱?首先,公司辞退老板娘是一件很重要的事情,除非老板娘
有重大过失
,或者已经没有能力胜任了,经过董事会的讨论,才能够将老板娘辞退,此时,老板娘作为一个员工,按照我国相关法律规定,只需要赔偿三个月的工资即可。
公司开
过失
单
辞退
我,但事实不符。仲裁的话我
是否
有利?
答:
你是说l公司开过失单辞退你\但事实不符l仲裁的话对你
是否
有利\根椐合同法都定\如果为十元钱而
过失辞退
你l确实不合法\你
可以
申请劳动仲裁l这个部门会给解决此事的。
被原单位以
重大过失辞退
对以后求职有影响吗
答:
有影响,应聘的时候新单位的人力资源部门会了解求职者在上家公司的离职原因,如果有录取意向的,很可能会做背景调查。
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