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有重大过失是否可以随时辞退
以下事情
是否
构成
重大过失
大家给个意见
答:
作为一个年轻人,好动是正常的了,不过像摄像头这样的物体,不管它是好的坏的你都不应该去动啊,现在是你解释之后领导相信你没有恶意,如果他们咬定你说蓄意破坏图谋不轨,就不是
解雇
不的问题了,完全
可以
拿着这个影像资料去公安局报案,那时候会更加麻烦!希望你
能
接受这一次的教训。。。
被
辞退
不发工资
是否
合法
答:
对仲裁裁决不服的,
可以
向人民法院提起诉讼。二、公司不
能辞退
职工的情形《劳动合同法》劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成
重大
损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立...
背调一般调查什么问题
答:
离职原因
是否
真实。背调员工在上家单位是否有未转正的情况,或者能力未能通过考核而进行的
辞退
情况,都会成为影响企业HR考虑是否录用该员工的重要因素。同事评价。HR会调查2-4人综合具体情况决定,调查的同事里会涉及上级、平级或下级。需要了解的是该候选人的工作业绩、同事关系以及有无
重大过失
,或是否在...
公司签订劳动合同,但一直没有买保险,合同没到期
辞退
员工 保险和工资方 ...
答:
一,公司没买保险
辞退
员工补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且没有买保险的话,还需要进行赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。二,没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外
可以
主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门...
公司停产了,部门领导让我们轮流值班,说有基本工资,但公司最后不发给我们...
答:
当员工离开以后,企业又可以逃避帮合同工买保险的情况,一般来说工作10年,如果员工无
重大过失
,企业不
可以随便辞退
员工。10年以内的,只要公司愿意陪想炒你就炒你。如果没有合同,工作1年以上法律视为双方签订了不定期劳动合同。前提是有物证。有合同了,公司也有方法迫使员工自动离职。破产:公司已经破产...
企业
辞退
自己培养的定向生需要支付经济赔偿金吗
答:
1、企业
辞退
自己培养的无
重大过失
的定向生需要支付经济赔偿金;2、由于是公司主动辞退定向生。所以,事前约定的没有满服务年限付违约金,不用(无需)定向生支付。但是,公司辞退他要付经济补偿金。
在试用期被
辞退
扣工作服装费合理吗?
答:
至于企业发放的工作服损坏赔偿事宜,需要分两种情况。第一种情况是工作服因使用时间及频率所产生的自然损耗,不应由员工进行赔偿。第二种情况是非自然损耗,因劳动者故意或
重大过失
导致工作服的损坏,企业
可以
根据规章制度规定要求员工进行赔偿。因为工作服是用人单位的财产,用人单位解除劳动者合同,可以要求...
十年副处级三级高级法官套改后对应几级法官,2017年退休时按照应当按照...
答:
检察官、法官实行员额制。退休意味着退出员额,那你的检察绩效,法官绩效都将停发,但是你办理过的所有案件,需要你终生负责。在你退休后,如果没有副业,那你以后就是你交的养老金、养老保险发给你。具体各地不同。总之收入会减少。法官待遇的相关要求规定:1、以满足审判工作需要为出发点,考虑法院现有...
你好,我是今年得考生,我报这个学校了,专科毕业直接就能考公务员吗_百度...
答:
“服务基层项目”人员,凡符合相关政策规定的
可
报考特设职位,也可选择报考符合资格条件的其他职位。报考者除应符合招考范围和报考的基本条件外,还应符合职位资格条件。(四)不符合报考条件的主要情形 1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被
开除
公职的;公务员及参照公务员法管理单位人员曾因个人
重大过失
被
辞退
或...
雇佣合同书样本2022(5篇)
答:
知道小有建树答主 回答量:0 采纳率:100% 帮助的人:0 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者
重大过失
致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。下面是我给大家带来雇佣合同书样本2022,浏览更多雇佣合同可点击“ 雇佣合同 ”查看。 2022...
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