企业辞退自己培养的定向生需要支付经济赔偿金吗

Question

公司培养的定向生，和他签订了三年的合同，现在他服务了2年，公司要辞退他。他因为之前定向培养的时候签了协议，没有满这么多年要付违约金，现在公司辞退他，可以让他支付培养的违约金吗？公司辞退他要付经济赔偿金吗？

Answer 1

1、企业辞退自己培养的无重大过失的定向生需要支付经济赔偿金；
2、由于是公司主动辞退定向生。所以，事前约定的没有满服务年限付违约金，不用（无需）定向生支付。但是，公司辞退他要付经济补偿金。追问

就是他在学校的时候，我们公司有帮他支付学费生活费等，本来之前签劳动合同前有签协议，就是没有满服务年限，他要支付相应比例的费用给企业。现在我们辞退他，按您的意思是：我们要付经济赔偿金给他，而他不用付之前签订协议的违约金吗？

追答

对。
因为是你们公司放弃了，让他继续为你们服务的权利。他并没有违约，不存在过错。如果，你们索要xx的话，同你们当初帮他支付学费生活费等初衷相悖。有失公允