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未成年多少岁可以打工
多少岁可以打工
答:
已满十六
周岁未
满十八周岁的
未成年人
,不得从事过重,有毒,有害等危险工作。用工
年龄
限制:《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事...
多少岁可以打工
?
答:
一旦违反,相关责任人将面临严重的刑事责任,最高可达三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。因此,保护
未成年人
免受这种劳动剥削是法律的首要任务。综上所述,合法的
打工年龄
起点是十六
周岁
,而对于特殊劳动条件,法律有更为严格的限制。确保未成年人的权益和安全,是我们共同的责任。在步入社会前,充分...
16
岁
以下
可以打工
吗
答:
必须遵守国家相关法律法规,并确保他们
能够
继续接受义务教育。法律依据明确:依据《中华人民共和国劳动法》第15条,用人单位禁止招聘未满16
岁
的
未成年人
。对于文艺、体育和特种工艺单位,如果需要招聘未满16岁的未成年人,必须遵守国家相关规定,并保障他们接受义务教育的权利。
未满16
岁可以打工
吗合法吗
答:
一、未满十六
岁可以打工
吗1、未满16岁不可以打工。满15未满16岁,除在文艺、体育和特种工艺单位工作的以外,一般是不可以打工。用人单位不能招用未满十六周岁的
未成年人
。但是文艺、体育和特种工艺单位,在按照国家有关规定履行审批手续,并保证未成年的受教育权后,可以招用未满十六周岁的未成年人。2...
多少岁可以打工
答:
国家规定年满16
周岁可以
参加工作。我国劳动法和
未成年人
保护法都是限制招收不满十六周年的童工。不满十八周岁找工作之所以被拒,主要是因为未成年人属于限制民事行为能力人,其行为要经过监护人确定才能发生法律效力,再者有些岗位是限制使用未成年人的。【法律依据】《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未...
未满16
周岁
的人
可以打工
吗
答:
关于未满16
周岁
的人
可以打工
吗的问题,根据相关政策法规分析如下:可以,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的
未成年
...
年满
多少岁可以
进厂
打工
答:
1. 根据法律规定,未满16
周岁
的
未成年人
被称为童工,他们从事有经济收入的劳动或个体劳动,与单位或个人建立劳动关系。2. 一旦未成年人年满16周岁,他们就有权工作,但必须注意,他们不能从事危险或过重的劳动。3. 相关法律依据为《中华人民共和国劳动法》第十五条,该条款明确禁止用人单位招募未满16...
满
多少岁可以打工
答:
1. 通常情况下,年满十六
周岁
的人被视为达到法定用工
年龄
,
可以
开始工作。然而,这个年龄段的工人通常不被允许从事重体力劳动。2. 对于不满十六周岁的
未成年人
,任何非用人单位均不得雇佣他们。3. 学校、教育机构或职业培训机构在遵守国家相关规定的情况下,可以组织学生参与教育实践劳动和职业技能培训。...
未满16
周岁可以
去
打工
吗
答:
不满16
周岁
的
未成年人
的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的,所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,
可以
招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年...
满
多少岁可以打工
答:
亲您好,1、法定年龄十六
周岁可以打工
。已经十六未满十八周岁的
未成年人
可以打工,但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人,但是必须保障未成年人接受义务教育。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和...
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