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未成年多少岁可以打工
16
岁可以打工
吗
答:
16
岁打工
合法。依据我国劳动法规定,年满十六
周岁
的就是合法的劳动者了。不过也是属于
未成年人
,在劳动中也会有特殊答保护,如不能从事重体力、定时体检等。根据未成年人保护法规定:任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。 16岁打工合法。依据我国劳动法规定,年满十六...
未成年人可以打工
吗?
答:
未成年不
可以打工
!法律没有规定单位不可以招聘16岁以上的
未成年人
.所以只要16岁以上是可以打工,并以具有完全民事行为能力人的身份签定劳动合同.参考资料:《中华人民共和国民法通则》《民法》第十一条 十八
周岁
以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。十六...
16
周岁可以
参加工作吗?
答:
根据《中华人民共和国
未成年人
保护法》及《中华人民共和国劳动法》规定16
岁可以打工
。但未满18岁劳动受到特殊保护,不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,并且用人单位应当对未成年工定期进行体检。
在中国
多少岁可以打工
答:
3.躯干四分之一以上部位活动受限,包括强直或不
能
旋转。(八)其他 1.结核性胸膜炎;2.各类重度关节炎;3.血吸虫病;4.严重贫血,其血色素每升低于九十五克(<9.5g/dL)。第六条用人单位应按下列要求对
未成年
工定期进行健康检查:(一)安排工作岗位之前;(二)工作满一年;(三)年满十八
周岁
,距前一次...
中国16
周岁可以打工
吗
答:
法律分析:
可以
。招用已满十六
周岁未成年人
的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第六十一条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人...
未满十八
岁可以
做寒假工吗 未满十八岁可以在假期
打工
吗
答:
雇佣童工的举报方法:任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。(一)可以向劳动监察大队进行举报;(二)可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。以上就是由法律快车小编编辑整理的与未满十八
岁可以打工
吗相关的法律知识,十六周岁以上不满十八周岁的
未成年人
可以打工,但是不能...
法定年龄
多少岁可以打工
答:
打工法定
年龄
为十六
周岁
。已经十六未满十八周岁的
未成年人可以打工
,但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人,但是必须保障未成年人接受义务教育。18周岁以下的均是属于未成年人,但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为...
法定年龄
多少岁可以打工
答:
打工法定
年龄
为十六
周岁
。 已经十六未满十八周岁的
未成年人可以打工
,但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人,但是必须保障未成年人接受义务教育。18周岁以下的均是属于未成年人,但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为...
未满十八
岁可以
做寒假工吗
答:
因此很多
年龄
不大的学生会利用假期
打工
,完成老师布置的作业。《劳动法》第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六
周岁
的
未成年人
的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。所以未满18周岁,已满16周岁就
可以
出去找工作。根据法律规定,用人单位不得招用未满十六...
国家规定满16
岁可以打工
么?
答:
依据我国劳动法规定,年满十六
周岁
的就是合法的劳动者了。不过也是属于
未成年人
,在劳动中也会有特殊保护,如不能从事重体力、定时体检等。法律依据:《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批...
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