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机关单位临时工工资标准
请问
临时工
有没有年休假呢?
答:
根据规定,不论是正式工或
临时工
,只要在
单位
工作满1年的,就可以享受相应时间的带薪年休假。1.我们应该明确知道“带薪年假是每一位劳动者均拥有的权利”。《职工带薪年休假条例》第二条规定:“
机关
、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪...
本科生去做事业
单位
的
临时工
好吗
答:
在事业
单位
干
临时工
为什么如此没尊严http://zhidao.baidu.com/question/65226542.html?si=4 参考资料: http://zhidao.baidu.com/question/65226542.html?si=4 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 niny12 2008-08-13 · TA获得超过1045个赞 知道小有建树答主 回答量:829 采纳率:0...
日结
临时工
受伤算不算工伤
答:
2、二级伤残为25个月的本人
工资
;3、三级伤残为23个月的本人工资;4、四级伤残为21个月的本人工资;被鉴定为五至六级的,保留与用人
单位
的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受一次性伤残补助金,
标准
为:1、五级伤残为18个月的本人工资.2、六级伤残为16个月的本人工资.职工因工致残被鉴定为七...
济南市住房公积金管理办法
答:
第四条 职工和其所在
单位
应当分别按职工月工资乘以住房公积金缴存率计缴住房公积金。第五条 本办法所称职工月工资系指:(一)执行行政事业
工资标准
的职工的基础工资、职务工资、工龄津贴之和;(二)执行企业工资标准的固定职工和一九七一年底前计划内
临时工
的档案工资;(三)劳动合同制工人的档案工资和...
临时工
干活受伤怎么办
答:
养伤期间费用称为“停工留薪期待遇”,原
工资
福利待遇不变,由所在
单位
按月支付工钱、护理费等。如构成伤残,可申请劳动能力鉴定,单位应当支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。单位的
临时工
受伤赔偿项目有哪些1、医疗费:医疗费的赔偿数额,根据医疗机构出具的医药费、住院费等...
临时工
压一个月
工资
合法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人
单位
支付劳动者的工资不得低于当地最低
工资标准
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
临时工
工伤赔偿
标准
一览表
答:
临时工
所在用人
单位
未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。所以临时工的工伤也是按照正式工的工伤保险
标准
进行赔付的。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下:一级伤残为27个月的...
最低
工资
不包括以下哪些收入
答:
这里还应注意的是,劳动者包括用人
单位
所称固定工、
临时工
、农民工、短期用工以及试用、熟练、见习期的劳动者等。最低
工资
保障制度适用于我国境内的所有企业,包括国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等。截止到目前,我国已有除西藏外的30个省、自治区、直辖市建立并实施了最低工资保障制度,正式...
在没有与劳务派遣公司签订合同的情况下做了3天
临时工
有
工资
吗?
答:
只是做了三天
临时工
应该是没有
工资
的,除非你们当时说的就是做的兼职按日结或者按小时算。
南宁市分散按比例安排残疾人就业规定(2008修订)
答:
保障金按市统计部门公布的上一年度全市职工年人均
工资标准
计算。按规定比例安排残疾人达0.5又不足1人的
单位
,则按实际比例交纳残疾就业保障金;但愿意安排1名残疾人的则不交纳残疾人就业保障金。第九条 市、县(区)
机关
、团体、事业单位缴纳残疾人就业保障金,可从财政预算经费包干结余或收支结余中...
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