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机关单位临时工工资标准
目前国家政府
机关
及事业
单位
对流动编制员工管理的现状和优缺点,_百 ...
答:
面对如此规模的大裁员,王丽并没有感到紧张,因为“走的人都是没有签劳动合同的
临时工
”,而她是签订了合同的聘用人员。王丽把这次裁员称为“一刀切”,凡是没有签合同的都要走。“人一下子少了许多。” 在我国的政府机构、事业
单位
以及国有企业里,“编制”、“正式工”等名词还在使用,大量的企事业单位把员工分成...
单位临时
用工劳务费如何会计处理才能少缴税或者不交税
答:
只能作为劳务报酬进入成本列支,但是,有些
单位
是不以
工资
作为计提三费的
标准
的,那么计入工资也就没有关系了。做成临时人员工资,入职工
薪酬
。做应付工资处理的话,需要提三费,还有社保基数要核查的,
临时工
没交社保还要补缴不划算。主要看能不能拿到发票入账,如果没有,还是通过工资比较划算。
企业编制人员与合同工和
临时工
的区别是什么?
答:
从待遇上看,理论上说,两者完全是不同的。
工资标准
/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上,很多
单位
因为工作需要,特别是混合使用不同编制人员的单位,往往把待遇搞成一样,以利于调动员工积极性,但这只是单位的搞法,换个领导也可以更改,或者有关领导
机关
要求改正也...
如何申请国家赔偿
答:
3、什么叫“儿童时期”进入
单位
顺利“转正”的?是不是“而同时期”?4、你父亲虽然是
临时工
,但既然工作到现在,也应算是单位的劳动者,你父亲可以要求的有:(1)如果工资低于当地最低
工资标准
,可以请求补足;(2)如果没有与你父亲签定劳动合同:可以要求自2008年2月1日起至满2009年1月1日前的...
公务员与事业编差别哪些
视频时间 00:35
在一个地方工作了5年的
临时工
。被解除劳动合同,应该有什么样的赔偿_百...
答:
3、法律依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
临时工
未签劳动合同合法吗?
答:
临时工
也要 签订劳动合同 只要存在劳动用工关系就要签订劳动合同 如果不签订劳动合同 完全可以按照 劳动合同法 申请自己权利: 第八十二条 用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。 劳动合同指的是什么? 劳动...
请问
临时工
有没有年休假呢?
答:
根据规定,不论是正式工或
临时工
,只要在
单位
工作满1年的,就可以享受相应时间的带薪年休假。1.我们应该明确知道“带薪年假是每一位劳动者均拥有的权利”。《职工带薪年休假条例》第二条规定:“
机关
、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪...
本科生去做事业
单位
的
临时工
好吗
答:
在事业
单位
干
临时工
为什么如此没尊严http://zhidao.baidu.com/question/65226542.html?si=4 参考资料: http://zhidao.baidu.com/question/65226542.html?si=4 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 niny12 2008-08-13 · TA获得超过1045个赞 知道小有建树答主 回答量:829 采纳率:0...
日结
临时工
受伤算不算工伤
答:
2、二级伤残为25个月的本人
工资
;3、三级伤残为23个月的本人工资;4、四级伤残为21个月的本人工资;被鉴定为五至六级的,保留与用人
单位
的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受一次性伤残补助金,
标准
为:1、五级伤残为18个月的本人工资.2、六级伤残为16个月的本人工资.职工因工致残被鉴定为七...
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