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标准上班时间一个月多少小时
怎么计算
工作时间
?有依据吗?
答:
一、制度
工作时间
的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=6 2.5天/季月工作日:250天÷12月= 20.83天/
月工作小时
数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的
规定
,法定节假日用人单位...
国家劳动法工资
标准一月多少
天计算
答:
国家劳动法工资
标准一个月
一般按21.75天计算。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均
工作时间
和工资折算问题的通知》第二条
规定
:二、日工资、
小时
工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
劳动合同中
规定一个月一个月工作
日, 那么
工作时间
应该怎么填写呢_百 ...
答:
应当是
规定
工时制度的,劳动者可以根据与用人单位谈妥的条件,填写:
标准
工时制、综合工时制度和不定时工时制度。标准工时制度,指每天上班不超过8
小时
,每周
工作时间
不超过44小时。综合工时制度是指以标准工时制为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。不定时工作制度是指,每一工作日没有...
每个
月上班
234
个小时
正常吗
答:
(2)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工;(3)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。你说你妻子
一个月上班时间
是234
小时
,核算下来就是每个月上班29.25天,肯定是不符合劳动法的
规定
,但是据我所知很多小的个体户或者工厂里的保安实行月休2天或不休的,...
...制
一个月上班
208
小时
超出163小时算延长
工作时间
吗?
答:
超过
标准工作时间
属于延长工作时间,应该支付加班费。
公司
上班时间
是
多少
视频时间 8:30
劳动法做一休一(每天11小时)工时到底是
一个月多少小时
?
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。2. 因此,要说清楚做一休一工时到底
一个月多少小时
,要明确你所在单位的做...
上海市劳动法
规定一个月
应该上
多少小时
的班?
答:
《关于职工
工作时间
的
规定
》的有关规定,每周工作不得超过四十
个小时
每月不得超过168个小时 其中每月加班不得超过36个小时,另外:平时加班是按150%支付,双休加班按200%支付,国家按300%支付 (一)新年(元旦),放假1天(
1月
1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)劳动节,放假...
国家规定
标准上班时间
是
多少
?还有每天至少保证
几小时
的睡眠时间?
答:
国家
规定
的
上班时间
;每天八
小时
,每周五天工作日,至于睡觉时间应多久国家倒没有规定,只是你在家应有足够的睡眠时间,国家也就不另行规定了。
我是一名技术员,拿月薪的,按劳动法
一个月
应该休息几天?
答:
根据《劳动法》的
规定
,劳动者每周的工作时间为40
小时
,超过部分用人单位应支付加班费。你一周应该休息两天。这样算下来,你
一个月工作时间
为22日左右。如果在休息期间工作,用人单位应支付你加班费。
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