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每个月工资按30天计算
每月
的
工资
是
按30天
来
计算
,但是31天的大月和28天的小月该怎么计算呢...
答:
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21.75*...
月薪
工资按30天算
对吗
答:
发工资不是
按30天
,也不是按31天,而是按21.75天。一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12
个月
平均,计算出平均月工作日。二、21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75
天计算
。举个例子,
月薪
为4350元,则日工资为...
月工资
的算法是
按30天
还是31
天算
答:
月工资
的算法不是
按30天算
,也不是31天算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷...
工资
3000元
一个月
,一个月休4天,工资是
按30天算
,还是按26天算,求...
答:
正常应该
按30天算的
。也就是说每天工资为3000除以30等于100。平均日工资为100元。但是现在老板都比较精明。都是按26天算,每天
月工资
就100多。这样子员工如果有事请假的话,每天扣的工资就超过100了。对公司比较有利。真正应该是按30天算的。
二月份
工资按
28
天算
还是
30天
?
视频时间 00:00
工资
结算
是按照30天
还是工作日
答:
发工资不是
按30天
,也不是按31天,而是按21.75天。一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12
个月
平均,计算出平均月工作日。二、21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75
天计算
。举个例子,
月薪
为4350元,则日工资为...
财务
算工资
是
按30天计算
吗?
答:
财务
算工资
是
按30天计算
,但是计算方法有两种:1、
每月按
平均法定工作天数21.75天计算。日工资=月标准工资÷21.7520.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12
个月
计算求得。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。2、每月按平均日历天数30天计算。工资=月标准工资÷30,在...
每月按30天算工资
,那31天的话是不是要发多一天工资了吗
答:
当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资。根据公司规定,一般情况下是都
按30天计算
,也有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应
月工资
除以
30计算
出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除。
员工的
月工资
是按实际出勤天数算呢?还是应
按每月30天
来算呢??
答:
司法实践中有时会
按照30天计算
。不过严格来说,
每月
的计薪天数有法定的算法。可以参看《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/...
工资
是按22天还是
30天算
答:
根据我国劳动法以及相关【法律法规】的规定可知,用人单位发放给员工的月工资应当
按照每月
21.75天来
计算
,不是22天也不是
30天
。具体的计算公式为:月计薪天数=(365天-104天)除以12月=21.75天。上班时间不满
一个月工资按
实际上班时间折算。计算公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果...
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