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每天加班不得超过多少小时
加班
时间
不得超过多少小时
答:
要是每月
加班
时间累计超过了36个
小时
的,那么就是已经违反《中华人民共和国劳动合同法》。一般情况下,单位因为生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,通常
每日不得超过
一小时。由于特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工作时间
每日不可以超过
三小时,但是每月不...
...每月要求劳动者
加班
时间的时间
不得超过多少小时
答:
根据我国劳动法规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
每日不得超过
一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
加班
要有加班补偿,具体如下:用人单位依法安排劳动者在标准工作时间...
《劳动法》规定一个月
加班
时间
不得超过多少小时
?
答:
《劳动法》规定一个月
加班
时间不得超过三十六个小时,
每日
不能超过三个小时,这都是有法律规定的,而且在加班的时候用人单位还必须要支付加班的费用,如果是节假日就是属于正常工资的三倍。 一、《劳动法》规定一个月加班时间
不得超过多少小时
?1、《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周...
国家规定上班时间
一天多少小时
答:
在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间
每日不得超过
三
小时
,但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
工作时长
超过多少小时
算违法
答:
工作时长
每天超过
3个
小时
或者每个月
加班
时间累计超过36个小时的,就属于违法行为。根据相关规定,国家实行八小时工作制度,即劳动者每天工作时间
不得超过
八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即加班。但是加班也不是无...
劳动法规定
一天
要上
几个小时
班
答:
《劳动法》规定每天工作8个
小时
,
每天加班
时间
不能超过
三小时,一个星期至少安排休息一天,延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
市劳动法关于
加班
的规定
每天
工作不
超过几个小时
?
答:
根据《劳动法》的规定,我国确保劳动者每日工作时间不超过八
小时
,平均每周工作时间不超过四十四小时。以下是关于加班的具体规定:- 每日工作时长限制:劳动者每日工作时间不得超过八小时。- 加班时长限制:一般情况下,
每日加班不得超过
一小时;特殊情况下,每日加班不得超过三小时,但每月总加班时间不得...
国家规定上班时间
一天多少小时
答:
2. 对于非全日制用工,
每日
工作时间
不应超过
4
小时
,且每周工作时间累计
不得超过
24小时。3. 法定工作时间是指根据国家法律明确规定的劳动者每日工作的最长时间。若工作时间超出规定,劳动者有权拒绝(除非有法定特殊情况),并且用人单位需支付
加班
费。4. 国家从全年365天中扣除52个星期的公休日104天,...
《劳动法》规定,
加班
的时间,一般
每日不超过
3
小时
。()
答:
法律主观:我国最新《劳动法》关于工作时间与
加班
时间的规定1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者
每日
工作时间
不超过
8
小时
,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,
可以
实行不定时工作制。一企业中的...
一天
工作
多少小时
是合法的
答:
每天工作8个
小时
,
每天加班
时间
不能超过
三小时,一个星期至少安排休息一天,延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
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