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每天加班不得超过多少小时
市劳动法关于
加班
的规定
每天
工作不
超过几个小时
?
答:
根据《劳动法》的规定,我国确保劳动者每日工作时间不超过八
小时
,平均每周工作时间不超过四十四小时。以下是关于加班的具体规定:- 每日工作时长限制:劳动者每日工作时间不得超过八小时。- 加班时长限制:一般情况下,
每日加班不得超过
一小时;特殊情况下,每日加班不得超过三小时,但每月总加班时间不得...
加班
时间
不得超过多少小时
?
答:
加班
时间
不得超过多长
时间根据以下情况而定:1、由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间,一般
每天不
超过一
小时
;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者健康的情况下,每天不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。但是,这一规定不包括法定节假日时间,因为考虑到一些...
劳动法规定
一天
最多工作
多少小时
答:
劳动法规定
一天
最多工作8
小时
.法律的具体规定是正常工资
每日不超过
8小时,
加班每日
不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时,但也不是
天天
都
可以加班
3个小时,因为劳动法同时规定每个月
加班不超过
36个小时,即最多12天里
可以每天
上班11个小时。而如果存在加班的,则应该依法进行加班费的给予。《中华人民...
加班
时间
不得超过多少小时
答:
每天
正常上班时间是八个
小时
,
加班
时间为一小时最多
不能超过
三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息
一天
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
每日不得超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
加班
时间
不得超过多少小时
?
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
每日不得超过
一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
加班
注意事项 1、加班必须是出于生产经营的需要...
劳动法规定
一天
要上
几个小时
班
答:
《劳动法》规定每天工作8个
小时
,
每天加班
时间
不能超过
三小时,一个星期至少安排休息一天,延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
每天
工作
多少小时
合法
答:
法律分析:规定每天工作
不超过
8
小时
,超过8小时算加班,
每天加班
最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省...
每月
加班不能超过多少小时
每月加班不得超过多少个小时
答:
加班
时间
每天不能超过
三
小时
。根据《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一小时最多不能超过三个小时;超过三小时属于违法行为,并规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息
一天
。【法律依据】《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者
每日
工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
法定工作时间
每天多少小时
答:
法定工作时间
每天几小时
分析如下:1、国家实行劳动者
每日
工作时间不
超过
八小时;2、劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时的工时;3、用人单位安排劳动者
加班
的,应当支付加班工资。职工每日工作8小时、每周工作40小时,任何单位和个人
不得
擅自延长职工工作时间。延长工作时间的情形:1、在法定节日和公休假...
劳动法
一天
上班
不得超过几个小时
答:
平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的
加班可以
用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间
每日不得超过
三
小时
,但是每月不得超过三十六小时。2、双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定...
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